劳动工资员岗位职责.docxVIP

PAGE # PAGE # 2020年4月19日 劳动工资员岗位职 文档仅供参考 劳动工资员岗位职责 根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工 的薪资标准和奖金发动标准。 负责定期或不定期的全公司工资调整工作 ，以及因试用、转 正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计 ，按考核规定 具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。 根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和 福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。 细化劳动工资管理规章，加强检查和监督，对违反劳动纪律人 员按规定给予教育、批评或处罚。 建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计 报表,提出有关的统计分析报告和改革建议。 核发工作证、工号牌卡和劳保防护用品。 PAGE # PAGE # 2020 年 4 月 19 日 文档仅供参考 配合有关部门和方面做好医疗保健、结婚、计划生育、人口 统计、社区选举和劳动争议等具体工作。 完成人事部部长临时交办的其它任务。