面试技巧与自我行销董晓光Samuel Tung.pptVIP

芮可企管顧問股份有限公司 Responsible Efficient Competent 面試技巧與自我行銷 董曉光 Samuel Tung 講師簡介 姓名：董曉光 現職：芮可企管顧問股份有限公司 總經理 芮可懷邦教育訓練中心 執行長 台南區人資主管協會 理事長 台南市人力資源發展協會 常務理事 台南市勞工局就業諮詢顧問 學歷：中原大學心理學系 高雄醫學院附設醫院臨床心理研究? 經歷：就業情報資訊股份有限公司 經理 才庫人力資源顧問股份有限公司 主任 大東海文教機構心理學 講師 屏安精神專科醫院 臨床心理師 著作：久石文化「你不可不知道的面試秘密」、青輔會委託「大專青年第二專長調查報告」、青輔會生涯快訊 專刊「如何找到好工作」、就業情報雜誌「性格與工作」、「你適合創業嗎」…等文章 講座：成功大學「規劃職涯藍圖」、文化大學「個人特質與職場優勢」、中山大學「就業趨勢分析」 高雄餐旅專校「面試技巧與履歷撰寫」、靜宜大學「探索個人優勢」、南台科大「職能與職涯」 台南市政府「就業技巧面面觀」、台南縣身心障礙團體「如何找工作」、更生保護協會「求職技巧」 青輔會飛雁計劃「情緒管理與人際溝通」、台南區就服中心「如何找到適合工作」 台南家扶中心「就業趨勢與技巧」、奇美電子「人格特質與職涯發展」、台積電「發揮職場競爭力」 中國鋼鐵「個人特質與領導風格」、怡華實業「人力資源策略趨勢」…等 面試前準備 -- 十大熱門產業 企業解讀 -- 超級比一比 如何贏得面試—面試技巧 職場生存指南 -- 企業文化與個人價值觀 結語 大綱 未來產業趨勢 21世紀明星產業：知識密集產業為主軸。 知識產業：以知識為基礎之生產活動， 有別於傳統利用自然資源的生產活動。 十大熱門產業 高科技產業 通訊產業 金融產業 生化醫療 大眾傳播 物流產業 休閒產業 教育服務 企管顧問 創意型產業 判斷公司好壞有一套 1.有無良好聲譽？ 2.有無健全管理制度？ 3.組織〈培育、運用人才〉是否有彈性？ 4.有無誠意照顧員工？ 5.財務健全否？ 6.職員流動率如何？ 7.產品形象和客戶關係如何？ 8.經營理念與目標、未來發展前景為何？ 企業解讀 大小企業優勢比較表 員工較熟悉內部運作 軟、硬體設備較齊全 較具衝勁與熱情 優秀人才較多 做事規則較有彈性 房貸給付制度較健全 同事相處較有感情 多樣、健全的社團 有家族式的工作氣氛 薪水較多 可學習更多實務工作 對社會貢獻較大 工作辛勤必可高升 活耀國際市場機會大 努力成果直接反映在業績 競爭力強 較易與公司有一體感 知名度、信用度較高 較有機會與上司共事 較安定 中小企業 大企業 企業解讀 七種收集企業情報方法 可連帶表達個人經驗，詢問工作細節，評估工作可行性 直接詢問企業有關應徵條件、工作內容等資訊 電話詢問 可獲得書面資料無法取得之情報，但應客觀處理主觀想法 同學、師長、親友等，尤其是個人希望進入企業之內部員工 人際網路 企業議題為主要內容、發展方向經營想法等，具代表性 多數企業不對外發行，可在函索公司簡介時連帶索取 企業刊物 資本額、員工數、營業內容、企業理念、經營方針等 公司為提升企業形象所製作之簡介資料，可向企業索取 公司簡介 業績進展、事業體展望、財務分析等 上市上櫃等公司資料，可從證券公司及股東說明會獲得 上市公司說明會 企業基本資料、經營理念、招募內容、活動訊息等 多數公司均有設立專屬網站，且時時更新 公司網站 公司設立日期、資本額、營業額、薪資福利、簡介等 報紙及專業求職媒體外，一般性週刊、月刊亦可多見 求才廣告 獲得情報 收集方法 管道 方法 企業解讀 防範就業陷阱 廣告曖昧，語焉不詳。 對於刊登信箱號碼的工作，要多加小心，如果沒有公 司名稱或聯絡人，則可能是神祕公司或紙上公司。 電話中支吾以對，似一人公司，有時無人接聽電話。 免經驗、高薪、領現金的工作大多是特種行業。 拒絕在外面談，此類工作可能為色情行業或職業介紹 所，建議找人同行或乾脆拒絕。 企業解讀 履歷表撰寫 1.基本資料欄：個人基本資料放在最前面，有利於主管一眼就看到簡歷。 基本架構 2.學歷欄：只需填寫較高的幾項即可，可依優弱勢與工作經驗互調位置，並加入專業訓練。 4.履歷照片：若為彩色相片需注意穿著，以正式服裝為佳，不要使用3*5的相片。 3.工作經驗欄：履歷中最重要的一欄，盡量呈現工作成果而非內容，社團經驗有加分效果。 履歷寫作格式 優點--個人最近的經驗按年代順序排