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谈谈如何做好离退休管理服务工作 林业调查规划院营林分院老干办 随着物质和文化水平的提高，加上医疗卫生条件的改善，人 的寿命普遍延长，本世纪，我国将步入老龄社会。营林分院离退 休人员所占比例是在职人员的 1.22倍，而且还呈增长态势。离 退休同志为林业事业的发展贡献了毕生的精力，他们是单位的宝 贵财富，是促进社会稳定和发展不可忽视的力量。我们应充分调 动各方面的积极性，努力做好离退休工作，充分发挥离退休同志 的作用。因此，做好离退休工作，具有重要意义。 一、做好离退休工作，是在职人员义不容辞的责任和义务。 老同志精神面貌健康，情绪乐观向上占主流。老干部虽然离开了 工作岗位，但他们仍对国家的发展、本系统的改革十分关注，关 心着党和国家的前途命运，能够体谅国家和本单位在改革中出现 的某些暂时困难，积极的支持在职领导的工作。老同志辛苦大半 生，为工作、为后人的成长付出了大量的心血。现在他们老了， 从生理到心理都发生了很大变化，他们渴望得到别人的关心、爱 护。在职人员对离退休同志应视为亲人，满腔热情地去关心、爱 护他们，急他们之所急，帮他们之所需，把离退休工作看作整体 工作的一部分，认真做好。做好离退休工作，有益于队伍的稳定。 新陈代谢不可抗拒，人由年轻变老是客观规律，老同志的今天就 是在职人员的明天，如果我们能像对待自己的老人一样对待老同 志，为他们安享晚年创造良好的条件，既是离退休工作的需要， 也是稳定在职人员的需要。离退休工作做不好，既分散领导精力， 干扰影响正常工作，也不易于单位的稳定与发展。 二、把握特点，加强离退休工作的针对性 做好离退休工作，首先要研究它的特点，科研设计机构与其 它行业相比，离退休工作有以下八个特点： 1 ．离退休人员精神需求强烈。离退休人员中，大部分属知 识分子，长期养成的职业习惯和价值观，使他们对精神生活，社 会信息十分迫切和关注，热衷于追求精神愉悦，精神充实，精神 享受，形成了他们精神领域需求的一个特点。 2 ．希望有所作为。改革开放以来，我国综合国力增强，人 民生活水平提高，老同志的健康状况有了质的提高。离退休人员 中，一部分老同志身体较好，有精力、有时间、有经验、有专长， 他们总是希望在离退休后有所作为。因此，针对这种情况，有组 织、有计划地安排其中一些老同志开展一些力所能及的科研活动、 某些管理工作、著书立说、科技咨询等活动，让老同志身上蕴藏 的能量释放出来，贡献给社会，这是离退休工作应该注意研究， 加以引导的问题。 3 ．关注社会生活。离退休老同志虽然不工作了，但仍然关 心和注视社会生活。国家的发展，社会的进步，人民物质文化生 活水平的变化，都会在老同志心中涌起波澜，他们胸怀天下的情 操，使他们为祖国的每个变化和进步激动不已。很多老同志把阅 读报刊，作为自己每天雷打不动的制度，每天必读不误。有关部 门应充分注意到老同志这一特点，把国情、省情、国际形势以及 本部门的情况，定期及时地通报离退休人员。离退休工作部门， 要有针对性地订阅报刊杂志，供老同志阅读，满足他们关注社会 生活的愿望。 4 ．热心体育锻炼。老同志的实践证明，要实现身体健康除 了治病保健，更需要参加体育锻炼。越来越多的老同志明白了生 命在于运动，锻炼才能健康长寿的道理，他们积极投身于体育锻 炼，每天清晨上午都成为不少老同志锻炼身体的固定时间。热心 体育锻炼成为离退休老同志的一个特点。 2 5 ．渴求与人交流和沟通。老同志离退休后，与单位和同事 之间的工作关系不存在了，与管理服务部门的联系常有松散性的 特点。同事之间的交流和沟通很少，这时老同志更渴求与人交流 和沟通。他们想把心中的喜怒哀乐向人倾诉，以得到别人的认同 和理解，从而使心中的情感得到渲泄和转移，实现心理的平衡。 6 ．鲜明的群体归属意识。离退休老同志虽然不在职在编了， 没有具体工作单位成员的身份，但心理上仍然是把自己看作一个 群体的成员，心理上有一种鲜明的群体归属依附意识，他们希望 自己被接纳进一个群体之中，把这个群体作为自己的心理寄托和 精神家园。因此，离退休工作部门，应从精神、思想和生活上关 心每位离退休人员，让他们把离退休工作部门作为自己的家，能 较少顾忌倾吐自己的心声。