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C.1 工作时间内喝酒、赌博。 C.2 在非吸烟区域内吸烟。 C.3 未按作业指导书要求操作，违反安全生产操作而造成较大损失。 C.4 带出公司的物品、材料或产品为个人使用。 C.5 伪造虚报生产记录和各类报表，票据。 C.6 员工之间散布谣言，进行人身攻击。 C.7 委托他人或代人打钟点卡。 C.8 当月连续旷工三天或一年内累计旷工五天。 C.9 员工之间相互打听、核对工资。 C.10 在宿舍内私接乱拉电源，使用燃气具或电热器具做饭，烧水。 C.11 在宿舍内存放易燃易爆及刀具等危险品。 C.12 在宿舍内赌博，未经同意随意调换宿舍。 C.13 私自安装软件，盗用他人密码上网。 C.14 其它严重违纪。 PART 1. 基础介绍--员工行为规范 （三）C类违纪 D.1 在公司内打架,斗殴。 D.2 在公司内玩火及做可能引起火灾的事。 D.3 伪造履历或以不正当的方法被录用。 D.4 无正当理由不服从调配,职务变更等工作命令。 D.5 泄漏公司的产品工艺、开发、技术或业务秘密。 D.6 滥用职权,为谋个人私利而玩忽职守,接受贿赂。用公司名义谋求非法利益或诈取他人钱财。 D.7 故意歪曲或捏造事实,散布谣言,给公司带来名誉上的损害。 D.8 故意损坏或破坏建筑物，机器，设备，工具、原材料或产品。 D.9 偷窃公司或同事的物品或财产。 D.10 对上司、其他员工或他们的家属进行威胁、恐吓、暴力或敲诈。 D.11 累计旷工三天以上。 D.12 违反社会公共安全条例。 D.13 有其他前项未规定的严重违纪 PART 1. 基础介绍--员工行为规范 （四）D类违纪 PART 1. 基础介绍 序号 安全管理禁令 考核标准 1 禁止在吸烟区外吸烟（含本厂区人员及外来人员）； 2 ? 2 禁止堵塞消防栓、消防通道、安全门等消防设施； 2 ? 3 禁止非起火事件时使用消防设施； 2 ? 4 禁止未经批准擅自更改消防设施的位置； 2 ? 5 禁止无证动火、登高、动土、临时用电及受限空间作业； 2 ? 6 禁止未取得特种设备操作证的人员操作特种设备（例如：行车、叉车、压力容器等）； 2 ? 7 禁止未按参观流程审批，擅自带外厂人员进入限制区域参观、拍照、摄像等； 2 ? 8 禁止不按规定要求停放车辆； 2 ? 9 禁止不按岗位要求佩戴劳动保护用品； 2 ? 10 禁止工作时间内做与工作无关的事； 2 ? PART 1. 基础介绍--安全管理十大禁令 PART 1. 基础介绍 安全色：红、蓝、黄、绿 红色禁止标志，表示禁止、停止的意思。 （也表示防火）； 黄色警告标志，表示警告、注意。 ?蓝色指令标志，表示指令、必须遵守的意思 ?绿色提示标志，表示提示、安全状态、通行。 PART 1. 基础介绍--安全基础知识 PART 2. 6S管理介绍 PART 2. 6S管理介绍--6S定义 PART 2. 6S管理介绍--6S定义 PART 2. 6S管理介绍 PART 2. 6S管理介绍--6S图解 PART 2. 6S管理介绍--6S图解 PART 2. 6S管理介绍 根据工厂基础管理现状制定了《吸营字[2016]025号 美的吸尘器公司 基础管理积分制试运行实施方案》，根据方案制定的标准进行日稽查、 周联检、月度评比！ PART 2. 6S管理介绍--6S管理办法及标准 PART 3. 安全警示教育 危险源1：滚筒线——装一、二分厂 风险识别：站立在滚筒线上，存在夹脚风险 防范措施：严禁跨越滚筒线或站在滚筒线上行走 警示案例： 某制冷产品工厂上午9点20左右，总装工段员工邹某某在移动产品时站到滚筒线上推箱子，滚筒转动导致脚裸在两滚筒之间夹伤，当即送至市第一人民医院治疗，经诊断为左侧裸关节外伤。事故原因：违反劳动纪律，站在滚筒线上行走。 PART 3. 安全警示教育--设备安全 危险源2：行车——注塑车间 风险识别：操作不当，易造成物体掉落砸人 防范措施：持证上岗、按要求佩戴劳保用品（安全帽、防砸 劳保鞋）、遵循行车“十不吊”原则；其他人员注意避让行车行程； 行车“十不吊” 1、吊物上站人或有浮放物件不吊； 2、超负荷不吊； 3、光线暗淡信号看不清、重量不明不吊； 4、吊车上吊挂重物直接进行加工时不吊； 5、工件埋在地下不吊； 6、斜拉工件不吊； 7、棱角物件没有防护措施不吊； 8、氧气瓶、乙炔发生器等具有爆炸性物不吊； 9、安全装置失灵不吊； 10、违章指挥不吊。 PART 3. 安全警示教育--设备安全 危险源3：注塑机——注塑车间 防范措施：1、设备运行时，安全门必须关闭； 2、机械手运行区域