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（物联网）智慧人生 年薪 15 万的 80 后小本科：只要 6 分钟，告诉你少走 6 年弯路的职场智慧来源：密善文的日 志 这个社会是很残酷的，尤其是对于那些刚刚步入社会的 80 后而言。当很多人均于抱怨这个 社会竞争压力太大、没有自己的追求，且因此而丧失斗志的时候，壹个年薪 15W 的80 后小 本却发出了这个的感慨， “壹个人的成就，和岁月无关，和学历无关，和经历有关，最根本 决定于经历之后做了什么——有没有去思考、去悟。”作为壹名 80 后，我谨以此文分享我 壹些尚不足以奉为圭臬的成功经验，希望能对年轻的你有所帮助，为你的职业生涯规划开启 新的思考！虽然作者只是壹名 80 后，但其思考的深度和广度以及积极的思考问题的方式， 却值得每壹个人去学习。 首先送给大家壹个大微笑作为感谢你的支持。我壹直以来相信：成功方式有俩种，壹种是自 己取得成功，另外壹种是帮助别人，通过别人的成功因此你取得了更大的成功。 Chapter1.也许对于新人来说，面临的最大阻碍就是最缺乏工作经验，而对你最有用的经验 其实是于最基层建立起来的，可是很多刚刚上任的人拿到厚厚壹本 SOP （标准作业流程）手 册，就会觉得我只是流程的壹部分，大家均于做操作性的东西，照着手册象机器壹般干活无 聊辛苦且完全学不到什么，可是我能够告诉你，基层工作只是提供了壹个环境，能否学到东 西于于你自己，有没有去发觉其中的联系以及如何考虑其对组织、对公司运作和发展产生深 远的影响，学会站于总经理的角度来见待事物和分析问题，你要知道正是这些因素造就了整 个企业的成功。人和人的差距就于于此。思维和意识直接决定了你的未来方向。我相信总有 壹天你会拥有壹份自己的事业，或者成长到能担当起管理好整个企业的重任， “至少我们公 司是决不可能用壹个不懂销售和财务的家伙作副总”到那时你所要做的，就是你经历过的每 壹环相扣而成的 “链条完整”的事，我想你决不希望到那时仍回头来 “补”这最基础也是最 重要的壹课。希望大家于工作中能够保持不断审视和学习的态度。送给你们壹句话：本事长 自己身上，谁也拿不走。 Chapter2.机会社会于不断发展，市场不断变化，整个世界的知识总量于膨胀式地更新，尤 其是市场和技术行业。只有不断扩充自己的知识储备以及完善自己的个人素质，才足以赶上 且超越别人（你的竞争者），否则就只有被淘汰，社会不残酷，社会只是于遵循自然选择。 如果想成功，就没有理由懈怠自己，因为机会只有壹个，你永远需要从别人手里抢过来；金 钱不会凭空产生或者消失，它只会从壹个人的口袋流到另壹个人的口袋。Greedisgood 。有 句话说的很好，穷人最缺少什么，穷人最缺少野心。 《国民经济学原理》这样描述：独立个体总能“认知自己的欲望，以及自己所能支配的财货， 且为满足自己当下或将来的欲望而进行预筹。（引用）”这大概是文明人和 “饿了才觅食” “下雨了就找山洞”“伤了就等死”这般 “活于现实现下”的动物们最大区别，也是达成人 类文明进步的根本原因。而这里的预筹指的是：制定明确而清晰的目标，理性评估其可执行 性，然后缜密地进行壹步壹步规划，且果断地壹步壹步执行下去。这也是职业生涯规划的要 义所于！ Chapter3.个性企业需要有个性的人，但不需要每个人均有个性。往往个性只适合最杰出的 人。比如苹果公司的乔布斯，他的产品设计个性到是需要市场和所有用户来适应的，这样的 个性关系到大型企业发展战略，往往能让已经成功的你做的更加出彩，因为此刻的你是企业 家，你已经具有了个人品牌的影响力。上海卫视的节目里有壹句话， “命运不可改变，唯壹 能够改变的，是你对待命运的态度” ，身于企业社会也是同样，当你的能力不至于能够改变 企业和社会，那么请你先学会适应企业和社会。不然的话你也能够尝试壹下于逆流中试炼自 己。学会隐没掉你的年轻，因为社会不会因为你的 “年轻”而原谅你，学会换位思考，站于 企业壹方考虑问题是绝对没有错的，注意到了吗，非主流们通常均不可能太成功。可是永远 不要沦为壹个没有思想没有主见的人，关键就于于是否是于合适的时机如何把它彰显出来。 Chapter4.责任心我觉得我们大家均要养成这个习惯，承担起责任。于老板面前就是要努力 地表现自己，而不要于那里辩。其实各位，我以前也是常常挨骂的，我的董事长也是常常这 样讲我， ““你注意壹下我们的这个月销售正于下滑”“对不起董事长这是我的错！”；“销 售经理最近状态不是很好”“抱歉，这个是我失查！” ；“仍有 David 你抓紧壹下几个核心 人员的招聘”“好的我马上去办！” 。然后我下去，我怎么解决问题，甚至怎么把其他人叫 过来教训壹顿那是我的事，可是我于董事长的面