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新《劳动合同法》下的薪酬设计手册
????2008年1月1日起，新《劳动合同法》正式实施。这段时间内，企业高层最为关注的，恐怕就是该法的实施了。面临用工成本和风险的增加，对于依靠用工成本优势发展起来的企业，尤其是一些生产型中小企业来说，新《劳动合同法》的实施颇有“狼”来了的意味。 ????很多企业借年度考核之机，掀起重新选用员工和重新签订劳动合同的高潮。但是，事实上，只把注意力放在这两方面是远远不够的，企业还应关注其中关于员工薪酬的规定。 ????现在很多企业正处于一年一度的薪酬政策调整时期，那么，新《劳动合同法》在哪些方面给企业薪酬设计带来重要影响？企业在薪酬政策调整时，在保证符合相关法律
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