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管理学多项选择题管理的基本特征有管理是一种文化现象和社会现象管理的主体是被管理者管理的核心是处理好人际关系管理的任务是让工作的人们用尽可能少的支出实现既定的目标各层次管理者的基本职能是不同的目标管理的局限性有目标管理的原理和方法往往宣传得不够可考核的目标往往难以确定确定的目标一般都是长期的存在不灵活性难以进行成果评价评价基层管理职位时可以选择作为职务系数的项目有年龄教育程度智力和体力经验责任和工作条件管理者考评方式中的群众考评所指的群众包括管理者本人被管理者同级管理者下级管理者上级管理者领导工作
管理学多项选择题
21．管理的基本特征有（ ABCD ）1-5
A．管理是一种文化现象和社会现象
B．管理的主体是被管理者
C．管理的核心是处理好人际关系
D．管理的任务是让工作的人们用尽可能少的支出，实现既定的目标
E．各层次管理者的基本职能是不同的
22．目标管理的局限性有（ ABD ）5-110
A．目标管理的原理和方法往往宣传得不够
B．可考核的目标往往难以确定
C．确定的目标一般都是长期的
D．存在不灵活性
E．难以进行成果评价
23．评价基层管理职位时可以选择作为职务系数的项目有（ BCDE ）11-239
A．年龄 B．教育程度
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