百色学院课程考核命题与阅卷工作规范.doc

PAGE PAGE 5 百色学院课程考核命题与阅卷工作规范 为规范课程考试命题和阅卷工作，促进考风、学风建设，提高教育教学质量，依据《百色学院课程考核管理办法》，制订本规范。 一、考核命题 （一）考核方式的确定 1．课程负责人、系（部）主管教学的负责人、教研室主任及任课教师和有关专家根据课程特点、教学大纲要求和教学实施状况，研究确定课程考核的方式。 2. 考核分为考试和考查。考核可选择闭卷、开卷；或笔试、口试、机试等方式。 3. 考核方式需与课程教学大纲规定的方式一致。临时改变考核方式的，必须征得教研室主任、分管教学的系(部)领导同意，并将考核方案报教务处审批。 4. 采用非闭卷、非定时完成的课程考核方式以及要进行考试改革的，经系（部)领导批准后，应在每个学期的第12周前报送教务处。 （二）命题基本要求 1．命题应坚持标准、保证质量，克服命题的主观随意性，确保客观性和科学性。既要考虑考核学生对基本理论知识的掌握程度，又要检查学生分析问题和解决问题的实际能力。 2．试题的题意清晰明确、不得有政治性错误，文字准确、简练、规范，无差错。同一套试卷中，试题类型应力求多样化，分值分布要合理。试题难度适当，尽可能使学生成绩符合正态分布，不出偏题、怪题和学术上尚有较大争议的试题，其中基础知识题、较难题、难题按6:3:1的比例掌握。同一试卷不得重复使用。 3．凡已立项建设试题库课程和精品课程应实行教考分离，到教务处办理抽卷手续。未实行教考分离的课程，考试命题必须严格按照学校考试管理规定，按同一水平命题两套（A、B卷）。每份题型一般不能少于5个，覆盖面不能低于课程内容的85％，两套试卷的重复率不超过30％。 4．凡使用统一教材和教学大纲的、在不同系（部）或班级开设同一门课程的考试，应实行统一命题，统一评分标准，并统一流水评卷。命题的同时必须制定规范合理的评分标准并附参考答案或答题要点。 5．笔试课程命题考试原则上按每门课程120分钟的时间确定题量，试题总分值为100分。 6．开卷考试的课程，其考试试题应为综合性题目，重点考查学生对本课程所要求掌握知识的应用能力。开卷考试也应在规定时间、指定地点完成，考试时间一般限定在120分钟，必须明确指定学生可携带的参考资料、书籍，并严格按《百色学院课程考核管理办法》执行。 7．采用论文形式考核的课程，要求学生选择论文的题目尽量不要重复，论文中须有内容摘要、关键词、参考文献等各项要素。 8．采用计算机机试方式进行考核的课程，已有专门考试软件的，在系（部）领导批准后，经教研室和教务处验收合格后方可实行；没有专门考试软件的，应由教研室组织命题，一次性命出题型相同、难易相当的平行试卷4套以上，试题题量要适中，一般按中等水平考生60分钟至120分钟考试命题，考试时由学生随机抽取。 （三）考试命题程序 1．命题。每学期的命题工作应在教务处规定时间内进行。试题（卷）应由课程负责人或由系（部）主管教学的负责人、教研室主任委派熟悉该门课程教学内容的教师或校内外专家根据教学大纲和具体的命题要求命题，并填写《百色学院课程考核命题计划》，同时命出两套难度、题量相当的试题及做出标准答案和评分标准。教务处从A、B两套试卷中任选一套作为期末考试用卷，另一套作为该课程的补考用卷。 2．制作样卷。命题教师须按照百色学院标准试卷模式、采用16K纸打印制作样卷(A、B卷各1份)。要求图表准确，无漏页和漏项。标准答案及评分标准统一采用百色学院标准格式，统一采用16K纸打印；不必抄题，但必须标明大小题号和大题分、小题分；主观性试题的评分标准应由各要点采分点和综合评分标准组成。 3．审题。教研室主任应对样卷的内容、题量、难度、题型、分值分布等进行严格审核，审定合格后在样卷、《百色学院课程考核命题计划》和《百色学院试卷印制审批单》上签名；然后报系（部）主管教学的负责人批准。 4．装入试卷专用袋。命题教师须在规定时间内将审定合格的样卷、《百色学院课程考核命题计划》和《百色学院试卷印制审批单》交给系（部）教学秘书。系（部）教学秘书收齐试卷材料，整理归类装入试卷专用袋，完整填写袋上各项目。 5．付印。各系（部）所有用于期末考试的试题在履行前述程序后，必须以系为单位报教务处审核，核准后方可付印使用。 6．试卷存档。命题结束后，各系（部）教学秘书须于考试结束后1周内集中收齐付印时所用的各门课程考试试卷，送交教务处并整理归入试卷专用袋。 （四）命题保密 １.考试命题工作人员应当遵守命题纪律，不得泄漏试题的任何内容（包括备用卷、参考答案和评分标准）。 ２.从命题工作开始到考试结束为保密时限。 ３.发生泄密事件，对有关责任人按教学事故论处；造成严重后果的，学校将给予相应的行政处分。对触犯法律的，移交司法部门处理。 二、阅卷与成绩评定 （一）阅卷 1