培训体系教学技能培训讲议.docxVIP

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  • 2020-08-12 发布于天津
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峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有 教学技能培训讲义 长沙教育学院唐海川 今天,我们准备从评价的角度来谈谈教学技能的问题。包括 五个方面: (一) 教师基本素养 (二) 专业知识 (三) 教学设计和教案编写 (四) 教学实施 (五) 教学效果 壹、教师基本素养 语言表达:清晰、准确、简洁、流畅、逻辑性强,有感染 力,使用普通话。 板书:工整、规范、合理。 仪表仪容:端庄、和悦,服饰得体、整洁。 行为举止:稳重大方、朴实自然。 二、专业知识 1、对学科中的概念、原理、规律、定理、公式、法则以及 课件编写意图的理解准确无误。 2 、熟悉专业基础知识、基本技能和基本方法。 3、有壹定的专业应用意识。 三、教学设计和教案编写 (壹)教学设计 1、教学目标明确 即对“知识和技能,过程和方法,情感、态度和价值观” 三维教学目标有深入的思考,且能明确课时目标。 注:“知识和技能”指的是基础知识和基本技能,即所谓的 “双基”; “过程和方法”指的是学生于掌握“双基”时,要让他们经 历某种过程,如:动手实践、独立思考、自主探索等,而且于这 个过程中要使他们领悟或掌握其中的思想方法、思维方式。 “情感、态度和价值观”指的是教师于教学中要注意渗透德 育教育,培养学生的爱心、同情心、使命感、责任感等。情感、 态度和价值观的宗旨、核心是对人的关注,对人的尊重及对人的 关爱。 2、重点突出,难易适度 注:课件中那些最重要,应用最广泛的基础知识 (如:基本概 念、定理、 公式)和基本技能应当是教学的重点。 而课件中思维坡 度大,缺乏感性知识技持,涉及面过于广,学生难以接受和教师 难以传授的内容则是教学的难点。于进行教学设计时,必须准确 地确定教学重点和难点,这对于顺利地组织课堂教学活动和提高 教学质量具有重要的意义。 3、教学模式和教学方法符合教学内容和学生的实际 教学模式、教学方法、常见的课型设计分别见附壹、附二、 附三。 4、注重学法指导 注:于设计学法指导时,应考虑如下壹些因素: (1 )学生 的能力、性格、兴趣、学习习惯等。学生个体上的差异决定了教 师于进行学法指导时,要做到因人而异。 ( 2)学习任务。通常, 我们把学习任务划分为四类,不同类型的学习任务要求教师给予 不同的学法指导。第壹类为知识的掌握。这时要求教师于记忆、 理解、系统化等接受性学习方法方面对学生给予指导;第二类为 智力的发展。这时要求教师于观察、想象、推理、论证、思维等 发现性学习方法方面对学生给予指导;第三类为技能的提高。这 时要求教师于强化训练、反复操练,总结提高等操作性学习方法 方面对学生给予指导;第四类为道德的陶冶和审美的形成。这时 要求教师于体验性学习方法方面对学生给予指导。当然,实际学 习中很少出现单壹的学习方法,只有将多种学习方法综合起来运 用,才能确保学习的质量。 5、善于创设问题情境 注:所谓创设问题情境,就是根据教学内容,结合学生的 认知发展水平和已有的知识经验,将学习内容设计成若干和学生 生活接近,具有壹定的趣味性和挑战性的问题。其目的于于激发 学生学习的积极性,向学生提供参和教学活动的机会,使学生于 动手实践、自主探索和和他人合作交流的过程中获取知识,提高 能力。 6、合理选择例题和习题 注:例题教学和学生练习属于学科知识的应用,不仅有利 于培养学科应用的意识和分析、解决实际问题的能力,对于学生 巩固所学知识和发展思维能力也是壹种有效的途径。因此,科学 地组织例题教学和习题训练是教学中的壹项不容忽视的工作。壹 般来说,例题、课内练习和课外习题的选择处理要遵循三项要求: 其壹、和教学目标的壹致性, 例题和习题涉及知识的难度要适当, 应有利于落实教学目标和培养学科应用的意识;其二、选择的题 目不仅应具有典型性、启发性、创造性和审美性,以利于发挥习 题的各种功能,而且要研究题目的目的性、针对性、多样性及梯 度安排,以利于学生巩固知识和循序渐进地发展思维能力; 其三、 严格控制题量,杜绝题型套路的训练和题海战术。 (二)教案编写 教案是教师课堂教学的具体实施计划,于完成了研究教学大 约课件、了解学生、教学设计等项工作的基础上,就进入编写教 案的阶段。 壹般来说, 由于新授课、 练习课、 复习课以及概念课、 命题课、活动课等课型的不同,对于教案的编写格式和详略且没 有过分严格的要求,但必须包括以下壹些内容:课题名称,教学 目标, 教学重点和难点, 教学方法和导学方法, 教学手段和教具, 教学过程,板书设计,教学后记等。 四、教学实施 1、教学思路清晰,每个环节紧紧围绕既定的教学任务和目 标,突出重点和难点; 2、课堂结构合理,知识的教学、技能的训练、能力的培养 处理得当,符合课件内容要求,重于把知识转化为能力; 3、善于

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