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管 理 心 理 学 P1 ：管理心理学是研究管理过程中人的心理的现象 P8 ：管理心理学的产生和发展 及其规律的一门科学。 1、20 世纪 50 年代（1958）美国斯坦福大学教 授黎维特《管理心理学》意味着管理心理学 P2 ：管理心理学研究的内容： 作为学科开始登上历史舞台。 1、个体心理：处在组织管理过程中的个人的 2 、20 世纪 60 年代至今美国管理心理学的发展 心理活动 表现： 2 、群体心理：群体成员之间相互作用相互影 1) 研究机构不断扩大，专业研究人员迅速 响下的心理活动 加 3、组织心理：组织整体动态变化过程中所表 2) 研究的课题日益广泛、深入 现出来的心理现象 3) 在研究方法上有很大的发展 4) 研究方向逐渐趋于综合化 P3 ：管理心理学与相关学科的关系 5) 管理心理学对管理理论和实践作出了 1、管理心理学与普通心理学 重要贡献 普通心理学：是研究人的心理活动的一般规 6) 管理心理学家对美国的社会福利出作 律的科学。 出了重要的贡献 管理心理学：运用普通心理学揭示的人的心 3、1979 年，第一机械工业部首先提出要重视 理活动的一般规律，并使之 管理心理学研究。 管理活动中具体化。 4 、我国管理心理学取得的成就： 2 、管理心理学与工程心理学 1) 建立了学术组织与教学的研究机构 3、管理心理学与社会心理学 2) 翻译和编写了一批管理心理学著作 4 、管理心理学与组织行为学 3) 各管理院校多数开设了管理心理学课 程，并为企业管理人员举办了各种讲习 P6 ：管理心理学也可称为组织管理心理学，它 20 班。 世纪 50 年代产生于美国。 4) 培养了一批专业人员 5) 开展了多方面的研究工作 管理心理学形成的理论准备： 1、心理技术学：最早提出是 1903 年德国心理 P11 ：管理心理学研究的原则： 学家斯腾；最早研究闵斯脱博格 1912 年《心 1、客观性原则：管理领域中的一切心理现象 理学和工业生产率》。 都是一种客观存在的事实，它是和活动的 2 、霍桑实验：1927 年—1932 年，哈佛大学心 外部条件和内部条件互相联系的。 理学家梅奥，在心理学研究的历史上，霍桑 2 、联系性原则：人生活在一个复杂的自然环 实验第一次把工业中的人际关系问题提到