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投诉服务的步骤 第一步骤:让顾客发泄 不先了解顾客的感觉就试图解决问题是难以奏效的。 只有在客户发泄完后,他们才会听你要说的话。 如何能让愤怒的顾客冷静下来 情绪激昂 情绪缓和 支持行为 情绪平静 解决问题 注意1 你可能不明白……. 你肯定弄混了…… 你应该…… 你弄错了….. 这是不可能的…… 你不要叫…… 你平静一点…… 你别激动…… 注意2 仔细聆听: 任何解决冲突的关键都在于你能否倾听顾客的讲话。你听到顾客说的话与真正去倾听他的话是有明显区别的,因为这在解决冲突中很重要。 第二步骤,充分道歉并表示关心 Say : “ sorry!” 让顾客知道你已经了解了他的问题。 第三步骤,收集信息 通过提问的方式,收集足够的信息,以便帮助对方解决问题 问题的力量 顾客有事会省略一些重要的信息,因为他们认为这些不重要,或者恰恰忘了告诉你。当你需要从顾客那里得到一些特别的信息时,可运用提问的技巧。 问哪些问题 描述性问题 澄清性问题 有结果的问题 有答案可选的问题 问足够的问题 象征性的问几个问题,并不能保证你掌握事实的真相,你必须问与整个事件有关的所有问题,听顾客的回答,而避免自己去结论。 第四步骤:给出一个解决方法 在你明确了解客户的问题之后,下一步是解决它,你需要拿出一个双方均可接受的解决问题的方案。 当错误无法弥补的时候,你认为该怎么做? 第五步骤:如果顾客仍然不满意, 你需要问问他的意见 问像这样的问题: “您希望我们怎么做?” 第六步骤:跟踪服务 通过电话,向顾客了解解决方案是否有用、是否还有其他问题,如果你与顾客联系后发现他(她)对解决方案不满意,则要继续寻求一个更可行的解决方案。 跟踪服务的意义 与顾客沟通的技巧 几种难于应付的投诉客户 以感情用事诉说者 滥用正义感者 固执己见者 自我陶醉者 有备而来者 有社会背景者 有宣传能力者 感情用事者 特征: 情绪激动,或哭或闹; 建议: 1、保持镇静,适当让客户发泄; 2、表示理解,尽力安抚,告诉客户一定会有解决方案; 3、注意语气,谦和但一定要有原则 以正义感表达者 特征: 语调激昂,认为自己在为民族产业尽力 建议: 1、肯定顾客,并对其反映问题表示感谢; 2、告知客户,九月教育的发展离不开广大顾客的支持 固执己见者 特征: 坚持自己的意见,不听劝 建议: 1、先表示理解客户,力劝客户站在互相理解的角度解决问题; 2、耐心劝说,根据产品的特性解释所提供的处理方案 有备而来者 特征: 一定要达到目的,了解《消法》《教育法规》等,甚至会记录处理人谈话内容或录音。 建议: 1、处理人一定要清楚公司的服务政策及相关法规知识; 2、充分运用政策及技巧,语调充满自信; 3、明确我们希望解决顾客问题的诚意 有社会背景、宣传能力者 特征: 通常是某重要行业领导、电视台、报社记者、律师等,如果不满足要求社会实施曝光。 建议: 1、谨言慎行,尽量避免使用文字; 2、要求无法满足时,及时上报主管及相关部门研究; 3、要迅速、高效的解决此类问题 处理顾客不满常见的错误行为 争辩、 争吵、打断客户 教育、批评、讽刺客户 直接拒绝客户 暗示客户有错误 强调自己正确的方面,不承认错误 表示或暗示顾客不重要 认为投诉、抱怨是针对个人的 不及时通知变故 以为顾客容易打发 言语含糊、打太极拳 怀疑客户的诚实 责备和批评自己的同事、表现自己的成绩 为解决问题设置障碍(期待顾客打退堂鼓) 假装关注:虽然言语体现关心,却忘记顾客的真正需求 拖延或隐瞒 对顾客言语表达的注意事项及技巧 不要轻易否定对方 倾听、记录(表示重视) 对有道理的问题表示赞同及同情 主动示好,尽可能拉近距离 以微笑的表情表示无奈 不要轻易的堵死对方的路 锦囊妙计 这种简单的问题连小孩子都会! 这种问题我们要联系老师等相关部门,我们只负责接听电话,记录事情。 这是我们学校的规定! 不可能,绝对不会有这种事情! 您放心,我们的老师会详细耐心的给孩子进行解答。 我们会立刻向教师等有关部门联系,让他们尽快给您一个答复。 对不起,这确实是本校的问题,我会尽快向有关部门反映,尽量解决您的问题。 请您稍后,我会请学管老师给您回电话。谢谢来电。 如何正确处理家长投诉? 什么是投诉? 凡是顾客对我校有关的服务工作或教学质量等问题的反应,包括电话、书面、当面口述等方式,都属于投诉。总得来说,是顾客对自己的期望没有得到满足的一种表现。 顾客投诉的原因 顾客投诉的心理 服务质量 -------求补偿心理 规章制度
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