劳动合同范本通用版最新.docxVIP

劳动合同 甲方： （以下称“甲方”） 地址： 法定代表人或委托代理人： 乙方: （以下称“乙方”） 身份证号码： 家庭住址： 联系方式： （固定电话） （移动电话） 紧急联系人： 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动 法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、 平等、协商一致的原则，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜， 一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各 条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章 劳动合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为( ) O 固定期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。合同期满后，双方同意继续履行的， 合同自动顺延 年；达到无固定期限合同条件的，自动转为无 固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期 前的三十天内订定。 无固定期限：自 年 月 日起至合同第三十 五条约定的终止情形出现时即行终止。 以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以 实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章劳动合同试用期 第三条 甲乙双方约定试用期自 年 月 日起 至 年 月 日止，共 个月，试用期工资为： 。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的， 试用期 同时提前或顺延。 第四条录用条件为： TOC \o 1-5 \h \z 学历文化： 。 身体状况： o 工作技能： o 团队精神： o 5.其 他： _ o 第三章 劳动合同工作内容与工作地点 第五条 甲方聘用乙方从事 工作，详见“职责描述”。 第六条 乙方的工作地点为 （工作地点太多的，可以写 详见附件）。 第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责， 按时、按质、 按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第八条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、 工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的， 原则上 应协商一致，但以下情况除外： 甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺 规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时， 乙 方应予接受； 甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其 他岗位工作，工作期限由双方协商确定 ； 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、 产量等指标，不能胜任工作的。 第四章工作时间与休息时间 第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度( ) O 标准工时制。 不定时工时制。 综合计算工时制。 第十条 甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、清明 节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节，法律法规规定的其 他节假日及婚假、丧假、产假等。 第^一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日 加班加点的，乙方应服从甲方统一安排 ；甲方按规定支付加班加 点的报酬，以保证乙方合法权益。 第十二条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第五章规章制度与劳动纪律 第十三条乙方自觉遵守国家的法律、 法规、规章和社会公德、 职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度， 甲方应将制定、 变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。 第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职 业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。 第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的， 甲方有权按国家 和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚， 直至通知解除 本合同。 第六章劳动报酬 第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应 得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式 （ ） 计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前 应发工资）为： ，岗位工资为 元（有上岗协 议的更改为：岗位工资随双方上岗协议中约定的标准执行 ），效 益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。 其中 加班加点计发工资基数为 元/小时，事假扣除标准为 元/小时，病假扣除标准为 元/小时。 计件形式：乙方的劳动定额为 ，计件单价为 其他工资形式： 。 第十八条甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月 工资。 第十九条甲方有权根据其生产经营状况、 乙方工作岗位的变 更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。 第二十条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、 法定休假日 工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 第七章劳动合同中社会保险和福利待遇 第二十一条甲方根据国家和有关规定为乙方参加购买下述 社会保险( )，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由 甲方在工资发放时代扣代缴。。 城镇社会保险 小城镇社会保险 外来从业人员综合保险 其他 。 第二十