劳动用工协议书范本(简单)0001.docxVIP

劳动用工协议书 甲方（招聘方）： 乙方（受聘方）： 身份证号： 双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等 自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、 合同期限 （一） 从 年 月 日起到 年 月 日止；合 同期限为 年 个月； （二） 双方同意本合同有效期的前 月为试用期。 二、 工作内容 乙方的工作任务或职责： 乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。 三、 劳动报酬 （一） 乙方试用期间的工资标准为： /月。 （二） 试用期满后，甲方根据本单位的工资制度， 确定乙方的岗 位工资标准为 元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位 所对应的工资标准执行。 （三） 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放 日为每月 日。 （四） 甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定 支付乙方工资。 （五） 每月保留1000元，合同到期后一次性付清。 四、 劳动条件 （一 ）工作时间 1.乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求 灵活安排； 2?在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗 位确定乙方的工作时间。 3?甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四^一条的 规定执行。 五、 劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法 制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲 方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 六、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 （一） 甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙 方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知 对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳 动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》 。 （二） 经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 （三） 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同； 1?在试用期内被证明不符合录用条件的； 2?严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、 除名、辞退条件的； 3?严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密， 对甲方的利益造成重 大损害的； 4?被依法追究刑事责任的。 （四） 除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没 有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数， 以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付 赔偿金给对方。 七、 违反劳动合同的责任 （一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任： 1?甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的； 2?乙方未经甲方同意，擅自离职的； （二 ）双方同意以下列方式承担违约责任： 1?违约金。一方违约，应支付违约金 ； （三）违约行为是因不可抗力造成的违约方可以减轻或免除违 约责任： 八、 因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同 发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日 起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解， 或自争议发 生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、 本协议未尽事宜，双方可协商解决。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人（委托代理人）：