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工作中的不足与改进 一、个人及工作中存在的不足： 1 、个人存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋，贯彻上级精神 照抄照搬，不会举一反三； 2 、工作思路不对，缺乏创新意识； 3 、走动式管理存在走马观花，水过地皮湿，未能做到举一反三的 解决问题，从根本上解决问题； 4 、工作形式化，如为了应付一些检查，如：安全标准化、无泄漏 工厂、清洁文明工厂等，只是为了应付而准备一些资料，处理一些现 场问题，未能真正的将工作常态化、持久化，未能真正的将其作为促 进工作的一种方法。 二、改进措施： 1 、从思想上清除懒的根源，强化自己的责任意识、强化“无功便 是过，不进就是退，平庸即是错”的责任意识，每天深入现场不少于 4 小时，每月坚持业务知识学习不少于 3000 字； 2 、通过理论学习，不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，改变一 些习以为常的东西， 不仅自己要做，且要带动车间的每个人不断创新， 善于开动脑筋，把五小活动落到实处； 3 、坚持走动式管理，每天检查发现问题不少于 4 条，并督促落实 解决，对未及时整改的问题及责任人坚决进行考核； 4 、做好三基工作，切实把安全标准化、无泄漏工厂、清洁文明工 厂等实施方案落实并应用到工作中。 反思工作中的不足 XXXX 自X 年 X 月进入 XX 以来，在 XX工作的这段时间通过认识、了解 与磨合中发现自己还存在以下不足需要进一步的改进。 一、 端正自己的工作态度，摈弃自身原有的亚文化、亚态度，容 入 XX 的企业文化，建立企业共同的情感、责任和追求。 刚进公司的一个月我很郁闷，本部门的经理不在，我不晓得本部 门的工作制度与工作流程， 我不知道我的工作范围与权限， 就不知道 自己该干什么， 只是等待领导让我干什么我就干什么， 公司的项目方 案图还在阶段， 我不知道我做为预算员除了领导交待的一些市场调查 工作我还应该做什么。 很郁闷却不主动去了解情况和解决我内心的困 惑。反思过去我不否认我身上存在事不关已漠不关心的缺点， 缺乏想 问题的超前意示， 缺乏主动工作的主人翁意识与热情。 不谈论他人是 非、不传播 __ ，努力做好份内的事， 自己工作以外的事我从不打听、 从不主动去管去问。 正因为这样的工作态度让我只是默默无闻地活在 自己封闭的世界里，孤陋寡闻、信息闭塞。李总教育我们没事要自己 主动去找事做， 积极主动地工作。 如果我当时主动去了解本部门的工 作职责与流程、 了解自己应做的工作与权限， 就会为下一步工作指明 方向，怎么会有不知干什么的困惑？ X 月底去 XX培训，感受了 XX 的 工作氛围与企业文化，在以后的工作中我不断调整自己的工作态度， 在以后的工作中有所改进， 比如监理单位的选择上， 我积极与上级领 导沟通按照 XX合约部合同管理制度， 与公司其他部门收集监理单位， 通过对监理单位的资格预审以及就监理费用和对我公司开发项目如 何服务做了初步洽谈，并将预审与洽谈结果分析汇总上报上级领导。 制定监理单位考察计划及考察结果评分表， 组织工程管理部、 部对甲 级监理单位进行考察， 并将考察结果分析汇总上报上级领导。 公司初 步选定 5 家甲级监理单位组织公司内部招标， 编制了监理招标文件及 投标邀请函， 于 X 月 X 日组织开标，通过综合评审现已确定监理单位 中标人，并将中标结果通知各投标单位。 通过反思，我应从以下几方面端正自己的工作态度，时刻培养自 己积极的心态： 1 、主动改进的态度： 许多人由于对工作不够熟悉，只一味地像“瞌睡虫”一样盲目地 服从老板的命令。应正确领悟上级领导的