(NEW)中国石油大学（北京）工商管理学院875管理学原理历年考研真题汇编.pdfVIP

目　录 2011年中国石油大学 （北京）工商管理学院管理学原理考研真题 （回忆 版） 2010年中国石油大学 （北京）工商管理学院管理学原理考研试题 （回忆 版，不完整） 2009年中国石油大学 （北京）工商管理学院管理学原理考研试题 （回忆 版） 2008年中国石油大学 （北京）工商管理学院管理学原理考研试题 （回忆 版） 2007年中国石油大学 （北京）工商管理学院管理学原理考研试题 （回忆 版） 2006年中国石油大学 （北京）工商管理学院管理学原理考研真题 2005年中国石油大学 （北京）工商管理学院管理学原理考研真题 2004年中国石油大学 （北京）工商管理学院管理学原理考研真题 2003年中国石油大学 （北京）工商管理学院管理学原理考研真题 2002年中国石油大学 （北京）工商管理学院管理学原理考研真题 2001年中国石油大学 （北京）工商管理学院管理学原理考研真题 2000年中国石油大学 （北京）工商管理学院管理学原理考研真题 2011年中国石油大学 （北京）工商管理学 院管理学原理考研真题 （回忆版） 一、选择 （25个共50分） 1．科学管理之父：泰勒。 2 ．现代经营管理之父法约尔的管理学名著有 （《工业管理和一般 管理》）法约尔的五项职能 （计划、组织、指挥、协调、控制）六种活 动 （技术、商业、管理、财务、核算、安全）。 3 ．最早提出管理职能观点的是 （法约尔），最早提出建立组织层 级结构的人是 （马克斯•韦伯）。 4 ．梅奥及其著作 （《工业文明中人的问题》）。 5．霍桑试验最终的目的是：重视人性。 6 ．“工作中心”和“员工中心”理论中，哪一种方法最有效：“员工中 心” 。 7．哪位管理学大师曾任职矿业集团高管？ （法约尔） 8 ．人性的划分：经济人、社会人、自我实现人、X理论人、Y理论 人、复杂人。 9 ．最简单的组织结构类型：直线型组织结构。 10 ．管理宽度：直线主管领导的直接下属的人数。 11．组织存在的意义的高度概括：维护人类有效合作的一种机制。 12 ．管理决策理论的奠基人：西蒙。 13 ．程序化决策与非程序化决策：程序化决策，就是把一些日常发 生的处理某一问题的决策过程规范化，写成操作说明书、处理程序；非 程序化决策，就是指一些偶发的、新颖的、性质和结构不明的，其处理 结果对组织有重大影响的问题的处理。 14 ．领导者的权力：强制权、法定权、奖励权、专长权、统御权、 模范权。 15．最早提出劳动分工观点的是：亚当•斯密。 16 ．列宁认为同资本主义其他进步东西一样的是：泰勒制。 17．人们愿意被统治、接纳和喜爱并成为组织一员，是马斯洛需求 理论中的哪一层次 （归属）。 18 ．激励因素与保健因素：保健因素一般指工作环境、基本工资和 正常的人际关系等；激励因素指高层次的需求，包括物质奖励和精神奖 励、重用、成功和成长的机会等。只有激励因素对员工起到激励的作 用。 19 ．员工认为待遇不公平时候做出的选择有：改变对组织的贡献、 改变薪酬、改变过去的认识、离职。 20 ．群体决策与个体决策：群体决策是指领导集团在制定和采取决 策时充分发扬民主，广开言路，由集体讨论决策；个人决策的优点是简 便迅速，缺点是依赖于决策者的聪明程度、经验、水平、胆识。 21．二位构面的横轴和纵轴分别指：横轴指的是定规；纵轴指的是 关怀。 二、有选项填空 （50分） 1．定量预测和定性预测的特点和区别 （不在2012考试大纲） 2 ．关于控制的分类。 三、无选择填空 （30分） 计划和调度的关系？ 四、网络图 （前几年原题） 2010年中国石油大学 （北京）工商管理学 院管理学原理考研试题 （回忆版，不完 整） 一、选择题 1．韦伯最早提出 （　　）。 A ．三种技能 B ．该干多少工作 C ．依据规则办事 D ．劳动分工不是越细越好 2 ．法约尔最早提出 （　　）。 A ．三种技能 B ．该干多少工作 C ．依据规则办事 D ．劳动分工不是越细越好。 3 ．下面哪种组织