熟悉办公室相关工作,责任心强,既有独立思考问题的能力,又有很强的团队协作意识。.pdfVIP

熟悉办公室相关工作,责 任心强,既有独立思考 题的能力,又有很强的团 队协作意识。 篇一：如何培养一个团队合作精神 如何培养一个团队合作精神？(转摘） (2007-07-25 17:53:55) 2007 年7 月25 日 星期三 主讲人：小琴 俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚 没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬 米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。” 上面这两种说法有截然不同的结果。 “三个和尚”是一个团 体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作“ 三只蚂蚁 来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。 有首歌唱得好“团结就是力量”，而且团队合作的力量是无穷 1 尽的，一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹。 在秀业这个大家庭里，我们既是独立的个体，也是一个团 队，我们既需要发展个性优势，也需要团队协作。这种协作 不仅有利于公司的发展，也能极大的促进个人潜力的开发。 那么如何培养一个团队合作精神？ 1、欣赏，学会欣赏、懂得欣赏 很多时候，同处于一个团队中的工作伙伴常常会乱设 “敌 人”，尤其是大家因某事而分出了高低时，落在后面的人的 心里就会很容易酸溜溜的。所以，每个人都要先把心态摆正， 用客观的目光去看看“假想敌”到底有没有长处，哪怕是一点 点比自己好的地方都是值得学习的。 欣赏同一个团队的每一个成员，就是在为团队增加助力； 改掉自身的缺点，就是在消灭团队的弱点。 欣赏就是主动去寻找团队成员的积极品质，尤其是你的“敌 人”，然后，向学习这些品质，并努力克服和改正自身的缺 点和消极品质。这是培养团队合作能力的第一步。 三人行，必有我师。每一个人的身上都会有闪光点，都值 得我们去挖掘并学习。要想成功地融入团队之中，善于发现 每个工作伙伴的优点，是走进他们身边、走进他们之中的第 一步。 适度的谦虚并不会让你失去自信，只会让你正视自己的短 处，看到他人的长处，从而赢得众人的喜爱。 2 每个人都可能会觉得自己在某个方面比其他人强，但你更 应该将自己的注意力放在他人的强项上。因为团队中的任 一位成员，都可能是某个领域的专家。因此，你必须保持足 够的谦虚，这种压力会促使你在团队中不断进步，并真正看 清自己的肤浅、缺憾和无知。 总之，团队的效率在于每个成员配合的默契，而这种默契 来自于团队成员的互相欣赏和熟悉 ——欣赏长处、熟悉短 处，最主要的是扬长避短。如果达不到这种默契，团队合作 就不可能真正成功，团队成员的个人前途也将渺茫。 2、宽容，让心胸更宽广 美国人崇尚团队精神，而宽容正是他们最为推崇的一种合 作基础，因为他们清楚这是一种真正的以退为进的团队策 略。 雨果曾经说过，“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的 是天空，而比天空更宽阔的则是人的心灵 ”。这句话无论 时何地都是适用的，即使是在角逐竞技的职场之上，宽容仍 是能让你尽快融入团队之中的捷径。 宽容是团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和战争， 使团队成员能够互敬互重、彼此包容、和谐相处、从而安心 工作，体会到合作的快乐。 试想一下，如果你冲别人大发雷霆，即使过错在于对方， 谁也不能保证他不以同样的态度来回敬你。这样一来，矛盾 3 自然也就不可避免了。反之，你如果能够以宽容的胸襟包容 同事的错误，驱散弥漫在你们之间的火药味，相信你们的合 作关系将更上一层楼。 如果有人握着拳，还用一副愤怒的表情来见我，我敢肯定， 我的拳头会比他握的更紧，我会比他更加愤怒。 团队成员间的相互宽容，是指容纳各自的差异性和独特 性，以及适当程度的包容，但并不是指无限制地纵容，一个 成功的团队，只会允许宽容存在，不会让纵容有机可乘。 宽容，并不代表软弱，在团队合作中它体现出的是一种坚 强的精神，它是一种以退为进的团队战术，为的是整个团队 的大发展，以及为个人奠定有利的提升基础。 首先，团队成员要有较强的相容度，即要求其能够宽厚容 忍、心胸宽广、忍耐力强。其次，要注意将心比心，即应尽 量站在别人的立场上，衡量别人的意见、 建议和感受，反思自己的态度和方法。 3、平等，不论地位和等级，真正以人