薪酬理念体系设计及管理ppt59页.pptVIP

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  • 2020-08-18 发布于天津
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方案调节 -- 调节后的备选薪资体系 市场等级 最小值 中位值 最大值 带宽 中位值延展 中位值级差 重叠度 Level 3 2,640 3,300 3,960 50% ± 20% 4 Level 4 2,744 3,430 4,116 50% ± 20% 13 89% Level 5 3,096 3,870 4,644 50% ± 20% 14 66% Level 6 3,520 4,400 5,280 50% ± 20% 14 64% Level 7 4,000 5,000 6,000 50% ± 20% 11 64% Level 8 4,456 5,570 6,683 50% ± 20% 13 69% Level 9 5,040 6,300 7,560 50% ± 20% 13 65% Level 10 5,680 7,100

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