某公司管理系统人力资源现状调研分析报告报告材料(doc).pdfVIP

精品 文档编号： 存档日期： 2003/11/09 储存文件：Ｑ— ZH04 数据等级： B 级 2003 年 度 ** 公司人力资源现状调研分析报告 CAE 企研（ 2003 ）析字第 1927 号 委托单位：广东省江门市 ** 实业开发有限公司 受理单位：广东省广州市中消研市场研究有限公司 调查机构：北京中消研公众消费民意测验调查中心 研究机构：清华大学中国企业人力资源管理研究中心 ○ 调查期限 ：2003 年 9 月 17 日—10 月 25 日 ○ 发放问卷 ： 12146 份 ○ 调查对象 ：华源公司内部员工 ○ 回收问卷 ： 11141 份 ○ 调查方法 ：标准问卷调查法、现场访谈法、 ○ 有效问卷 ： 11135 份 观察记录法、查阅资料法 ○ 统计份数 ： 11135 份 ○ 调查方式 ：全员普查、重点普查、随机抽样、非随机抽样 制作日期：二 00 三年十一月八日 附 件： welcome 精品 目 录 一． 《华源公司员工满意度测试调查问卷》……………………… .….……… .P2 二． 《华源公司员工薪酬满意度测试调查问卷》…………………… .…..…… P2 三． 《华源公司员工需求满意度现场访谈调查问卷》……………… .…..…… P2 四． 《华源公司人力资源现状调查问卷》…………………………… .…..…… P6 五． 《华源公司人力资源现状调研访谈提纲》……………………… .…..…… P6 六． 《华源公司员工满意度调查分析报告》………………………… .…… .….P8 七． 《华源公司员工薪酬满意度调查分析报告》…………………… .…..…… P8 八． 《华源公司员工需求满意度调查分析报告》………………… .…. ……… P6 九． 《华源公司员工满意度管理手册》…………… .……………… .………… .P12 十． 《华源公司员工薪酬系统管理制度方案》…………………… .………… ..P7 十一． 《华源公司员工薪酬模型与薪酬系统设计方案》…………… .………… ..P9 十二． 《华源公司员工能力素质模型设计方案》…………………… .………… ..P10 十三． 《华源公司员工工作分析与岗位说明书》…………………… .………… ..P5 十四． 《华源公司人力资源部组织结构图设计方案》……………… .………… ..P6 十五． 《华源公司