来宾职业教育中心学校教师教学工作考核评价方案.pdfVIP

精品 来宾职业教育中心学校教师教学工作 考核评价方案 根据国家中等职业教育改革发展示范学校建设要求，中 等职业学校教师教学工作要以教学质量、工作效率、完成学 校的教学任务及对学校的贡献为核心标准进行考核评价，评 价要量化、多元化、可操作性。结合我校的实际，制定如下 教师教学工作评价方案： 一、评价内容及分值 （一）授课任务书（ 5 分） 开学前第二周上交授课任务书，授课任务书要做到授课 内容、课时、进度明确，并按学校要求，列有具体的作业、 测试、技能考核、实训报告等完成时间及次数。按时上交得 5 分，逾期上交不得分。 （二）授课学案（或教案）、课件（ 15 分） 任课教师课前要备有授课学案或教案、课件，不得课后 补。有且规范、 齐全得 15 分，有但不规范、 不齐全得 8 分， 无则不得分。 （三）专业课： 项目实训任务书 （指导书）、实训报告、 学生实训评价表、实训考核表（分项目考核和综合考核）、 实训记录（ 15 分） 专业课项目实训要有实训任务书 （指导书）、实训报告、 学生实训评价表、实训考核表（分项目考核和综合考核）、 实训记录， 有且规范、 齐全得 15 分， 有但不规范、 齐全得 8 分，无则不得分。 可编辑 精品 （四）文化基础课：作业（语文含作文）、测验（ 15 分） 任课教师要按教务科授课任务书的计划完成作业（语文 含作文）、测验等，完成且题量较多得 15 分，完成且题量 较少得 8 分，不完成则不得分。 （五）段、期考出题（ 5 分） 负责出题教师要按教务科的要求按时上交段、期考试卷， 按时上交得 5 分，逾期上交不得分。 （六）段、期考成绩上报（ 5 分） 任课教师要按教务科的要求按时上交段、期考成绩，按 时上交得 5 分，逾期上交不得分。 （七）听课（ 10 分） 任课教师每学期互相听课要达 10 节以上，且做到有记 录、有课后评、有反馈。完成得 10 分，不完成不得分，不 听课而弄虚作假者按教学事故处理。 （八）上“三课” （5 分/ 次） “三课”即公开课，探讨实验课、优质课。任课教师每 上一次“三课”得 5 分，多上多得，每学期上“三课”不超 过 5 次（含 5 次），超过 5 次以上只按 5 次计。要求上“三 课”的教师课前要向教务科申请，并把教案打印好上交，教 学部要组织本组教师听课，且进行评教、有记录。如参加学 校及以上组织的优质课比赛获奖者，按本方案（十二）项加 分。 （九）教学工作总结（ 5 分） 任课教师要按教务科的要求按时上交教学工作总结，按 时上交得 5 分，逾期上交不得分。 可编辑 精品 （十）教科研结题、成果奖（按级别给分，多有多得） 1.市级： 结题：每结题 1 个课题，主持人 5 分，参与人