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TalentBase HCM 产品解决方案 人才招聘 核心HR 战略 人才管理 整合 目录 业务基础（Business ） 概述（Overview ） 特色（Highlights ） 功能（Function ） 整合（Integration ） 销售（Sale ） 实施（Implementation ） TalentBase HCM 产品解决方案 整合型人才资本管理系统 Page 1 x 业务基础 Business TalentBase HCM 产品解决方案 整合型人才资配管系统 Page 2 1. 1Competency  “Competency”一词目前在国内有不同的译法，如译为 ‘素质’、 “资质”、 “能力 ”、 “胜任能力”、 “才干”等，是驱动员工产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合 ，反映的是可以通过不同方式表现出来的知识、技能、个性与内驱力等。素质是判断一 个人能否胜任某项工作的起点，是决定并区分绩效好坏差异原因的个人特征总和。 Competency 素质决定着人们在工作和生活中的成败。 素质是那些可以达成高绩效的知识、技能、价值观、自我形象、个性 及动机等的组合； 素质反映了在一个特定的岗位、组织、文化中，可以区分卓越表现和 普通表现的特点； 素质是可以从行为上体现的； 拥有这些特点，就会使卓越表现的行为更多地出现在不同情景中，使 工作绩效更出色。 TalentBase HCM 产品解决方案 整合型人才资本管理系统 Page 3 1.2冰山理论 指一个人将事情做好所掌握的东西，如：阅读 一份盈亏报告 海面以上部分，对高绩效来说是 必要的，但不是充分的，可通过 技能 会做，能做 知识 指一个人对于一个特定存在领域的了解，如：考察资质证书、考试、面谈、简 基本会计原理 知道