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TalentBase HCM 产品解决方案 概要管理 核心HR 战略 人才管理 整合 目录 业务基础（Business ） 概述（Overview ） 特色（Highlights ） 功能（Function ） 整合（Integration ） 销售（Sale ） 实施（Implementation ） TalentBase HCM 产品解决方案 整合型人才资本管理系统 Page 1 x 业务基础 Business TalentBase HCM 产品解决方案 整合型人才资配管系统 Page 2 1、何谓概要与概要管理 1.1 何谓概要  “概要”（profile) ，也称之为档案、剖面图、资料、360度视图，概要是为人才定义、 招聘、度量、发展、晋升和奖酬确立一致的、标准化的且灵活的属性的基础，主要用于 高度结构化地描述工作成功所需要的关键职责、能力、技能、经历等信息  概要分为非人员概要和人员概要  组织广泛地使用非人员概要（non-person profiles)高度结构化地收集、组织和描述工作角色（ 职务代码、职位、职类、职级、团队、薪等、部门、任务或系统中的其他任何实体）的属性，比 如角色的基本信息、胜任能力、任职资格、其它专业资格、责任、汇报关系、学习认证、培训、 绩效目标、继任计划、职业路径、薪水、福利等。非人员概要是定义一个特定角色拥有什么特性 的结构化信息模板，它可包括一个角色从输入到产出整个流程的所有特性要求。  组织使用人员概要（person profiles)高度结构化地收集、组织和描述个人（不同类别）的属性 ，比如个人基本信息、相片、合同、雇用详细、胜任能力、任职资格、其它专业资格、先前雇用 、学习认证、培训、评估、绩效目标、继任计划、职务历史、职业路径、工作偏好、薪水、福利 、货币补偿、补偿声明、绩效等级与排名、其它信息 ，人员概要是帮助客户在一个单一的界面上 获取人员信息的完整视图，并将视图以类似于内部简历的形式输出出来。 TalentBase HCM 产品解决方案 整合型人才资本管理系统 Page 3 概要类型 非人员概要 人员概要 角色：职务族、职务、 职位、工作任务、项目 从人员分类、人才目录、人 等实体