{工作规范制度}海宁市工会经费审查工作规范化建设标准考核办法.pdfVIP

{工作规范制度}海宁市工 会经费审查工作规范化建 设标准考核办法 海宁市总工会经费审查委员会办公 2006 年 11 月 6 日发 海宁市镇、街道、产业（局）工会经费审查工作规范化建设 标准 考核办法 为全面推进我市工会经费审查工作规范化建设，贯彻落实市 总经审会《海宁市镇、街道、产业局工会经费审查工作规范化建 设标准》（以下简称标准），对各镇、街道、各产业（局）工会经 审会落实《全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》 和《标准》的情况进行考核，特制定本办法。 第一条 考核对象 各镇、街道，各产业（局）工会经费审查委员会。 第二条 考核内容 根据标准，结合镇、街道工会和产业（局）工会经审工作的 实 际，分类设立五项二十九个规范内容。 第三条 计分方法 考核总分为 110 分，其中基础分 100 分，附加分 10 分，市 总经审会根据考核等级标准进行计分（对当年市总经审会未对其 审计而无整改情况或当年无经济案件和重大财产损失的均视为 标准得分），各规范指标实际得分与附加分之和作为该单位考核 实际得分。 第四条 考核程序 各镇、街道、产业（局）工会经审会，应在每年年终开展年 度总结工作，依据考核标准进行自评考核，填报考核计分表并写 出考核说明，经本级工会经审会主任签名、加盖公章，附工作总 结一并报市总经审办公室。 市总经审办公室依据各单位自评考核上报的考核计分表和 考核材料进行分数核实与综合考评，提出各单位考核等次初步意 见。 市总经审会对市总经审办公室提出的考核意见进行审议，确 定最终考核结果。 第五条 考核等次和奖励 考核设一、二、三等奖，每个等次均不限定单位名额。总分 95 分以上且基础分达到 90 分的单位授予一等奖；总分 85 分以上 且基础分达到 80 分以上的单位授予二等奖；总分 70 分以上且基 础分达到 65 分以上的单位授予三等奖。总分达不到 70 分的不授 奖。 市总经审会根据考核结果的等次进行通报表彰和奖励。 第六条 考核要求 各镇、街道、各产业局工会经审会都应参加考核。要按照考 核内容要求，真实、完整、及时地填写考核计分表并附考核说明 和工作总结，于每年 12 月底前报市总经审办公室。 考核材料逾期未报的，要说明情况，尽快补报，对延期上报 的相应扣分。若发现上报材料不真实的，取消本年度考核资格。 本级工会经审会工作人员发生严重经济违纪问题，受到党纪、 政纪和刑事处分的，取消本年度考核资格。 第七条 本办法自 2006 年 1 月 1 日起执行。解释权属市总经 审 会办公室。 附件：镇、街道、产业（局）工会经费审查工作规范化建设 标准考核计分表 海宁市镇、街道、产业（局）工会经费审查工作规范化建设标准考核计分表 分 等级标准 规范内容 考核要求 得分 值 A B C 1-1 本级工会加强对经审工作领导，定期听取经审 听取 会议纪要确认 4 工作汇报 一、 1-2 经审会主任参加本级工会主席办公会议 3 参加 同上 组 1-3 经审委员占同级工会委员比例 2 20% 按文件确认 织