新生代农民工职业发展的“天花板”效应研究.pdfVIP

摘 要 新生代农民工这一群体在改革开放中成长起来，其职业发展情况不容乐观。这一群 体中,很大一部分人的成长环境优于老一代农民工，他们的学历较高、职业生涯规划意 识较强、工资期望值更高、自我保护意识更强。因而对出生地的依赖程度较低，缺乏感 情，农业生产经营观念匮乏，却对城市生活较为向往。通过查阅文献发现，目前，国内 针对新生代农民工职业发展方面的研究文献有很多，但没有从“天花板”效应的角度进 行研究；国外关于“天花板”效应的研究文献有很多，大多是关于移民问题的研究。针 对现有研究的不足，本文以调查问卷得到的一手数据为基础，旨在分析新生代农民工职 业发展“天花板”效应，提出有针对性的对策、建议，促进新生代农民工的职业发展。 并从性别视角、城乡视角出发，结合频数分析、多元线性回归模型、案例分析等方法阐 释突破新生代农民工职业发展的“天花板”效应的路径和方法，促进新生代农民工的职 业发展。本文的研究思路和结论主要表现为以下几个方面： 首先，对新生代农民工职业发展“天花板”效应进行描述性分析。通过对新生代农 民工与新生代市民工、新生代农村大学毕业生职业发展“天花板”效应的对比分析，可 以发现新生代农民工职业发展的“天花板”效应最大，新生代市民工职业发展的“天花 板”效应次之，新生代农村大学毕业职业发展的“天花板”效应最小。为下文探究新生 代农民工职业发展“天花板”效应的影响因素奠定基础。 其次，对新生代农民工职业发展“天花板”效应进行实证分析。本研究采用访谈法 和问卷调查相结合的方法，对某集团北华东地区—山东济南范围内的部分员工进行调研， 调研主体包括新生代农民工、新生代市民工及新生代农村大学毕业生，得到有效调查问 卷441 份。本文运用SPSS18.0 统计软件，对实地调研获得的一手数据进行处理分析， 构建新生代农民工职业发展“天花板”效应的影响因素模型，找出新生代农民工与新生 代市民工职业发展“天花板”效应的主要影响因素、新生代农民工与新生代农村大学毕 业生职业发展的“天花板”效应的主要影响因素。得出以下基本结论：（1）对新生代农 民工与新生代市民工职业发展的“天花板”效应影响较大的因素主要有：“是否为城市 劳动者”、“受教育年限”、“近5 年的职业发展目标”、“平均每周的加班次数”。（2 ）对 新生代农民工与新生代农村大学毕业生职业发展的“天花板”效应影响较大的因素主要 有：“是否大学毕业生”、“受教育年限”、“总工作年限”、“进入该集团的工作年限”、“平 均每天的工作时间”。（3 ）与新生代市民工的职业发展相比，新生代农民工的职业发展 I 存在“城乡天花板”效应。（4 ）较新生代农村大学毕业生的职业发展而言，新生代农民 工的职业发展存在“学历天花板”效应。 再次，是对新生代劳农民工职业发展“天花板”效应的案例分析。本研究运用实地 访谈的方法收集资料，并进一步整理所得资料，对新生代农民工职业发展的“天花板” 效应进行定性分析。以某集团北华东地区—山东济南部分员工为背景，选取其中 13 名 新生代劳动者（包括新生代农民工、新生代市民工、新生代农村大学毕业生）作为访谈 对象，了解其个人情况与职业发展情况，对比分析新生代农民工与新生代市民工职业发 展的“天花板”效应、新生代农民工与新生代农村大学毕业生职业发展的“天花板”效 应。主要结论如下：（1）新生代劳动者认为，“户籍”、“学历”、“享有的福利与保障”、 “晋升空间”等维度是影响职业发展 “天花板”效应的主要因素。（2 ）受家庭出身和学 历等方面的影响，新生代农民工职业发展的“天花板”效应最大；受学历、家庭出身、 自身努力情况等方面的影响，新生代市民工职业发展的“天花板”效应次之；受社会经 验等方面的影响，新生代农村大学毕业生职业发展的“天花板”效应最小。（3 ）与新生 代市民工的职业发展相比，新生代农民工的职业发展存在“城乡天花板”效应；与新生 代农村大学毕业生的职业发展相比，新生代农民工的职业发展存在“学历天花板”效应。 最后，基于量性与定性相结合的研究结果，本文从政府、企业和个人的角度出发， 为新生代农民工突破自身职业发展的“天花板”效应提出合理的政策建议。 关键词：新生代劳动者；新生代农民工；职业发展；“天花板”效应 II