管理思想史课程论文.docVIP

管理思想史课程报告 管理思想史是一门对管理思想的历史进行讲述的学科，通过短短几节课的学习，我大体了解了管理思想的发展历史，一般来说真正的管理是在有大工厂，即工业革命开始后才有的，通过学习，我们知道了“古典管理理论”这一管理思想的发展阶段。而其中，我对泰勒这个人有了较为浓厚的兴趣。泰勒被誉为“科学管理原理”之父，在管理思想史上具有划时代意义。之后的学习中我了解了他的科学管理理论。在这就将我的学习和体会分享出来。 泰勒通过运用科学的管理方法代替传统的经验管理方法，实行工作定额原理和标准化原理，为工作选配“第一流的工人”，以及实行差别计件工资制，使得管理走向了科学化。为了改善工作表现，他提出：企业要设立一个专门制定定额的部门或机构，这样的机构不但在管理上是必要的，而且在经济上也是合算的；要要制定出有科学依据的工人的“合理日工作量”，就必须通过各种试验和测量，进行劳动动作研究和工作研究。要根据定额完成情况，实行差别计件工资制，使工人的贡献大小与工资高低紧密挂钩。 正是泰勒对这一理论的不断实践，使得职工的积极性被充分调动，大大提高了劳动生产率的潜力，从而达到提高劳动生产率的目的，使工人得到对其工作成绩的公正合理的衡量。这一理论的运用，不仅工人的产量大大增加，工作质量大为提高,而且使工人建立一种用科学的工作方法，使公司获得更多的利润。在现实工作中，泰勒关注管理层和被管理层