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{工作规范制度}汽车学院 学生会各部门工作考核制 度 B 、各部门会议繁冗拖沓或者草草了事的，扣2 分。C 、秘书 处做好每次的签到纪录、会议记录、考核记录，否则各扣 2 分。 1 、各部门须在每学期开学一周内将本学期工作计划交于学生会主席团，每学期末 放假的前两个星期内将本学期工作总结交于秘书处，迟交扣 5 分，不交扣 10 分。 如果部门计划体现出部门明确的发展目标，具有较强的实施性，有一定创新性等， 2）、资料上 酌情加 2—5 分。 交 2 、各部门举办的活动需在活动前上交详细策划书和项目进度计划表，活动后三天 内上交活动总结,迟交或不交的,酌情对部门活动考核扣 3—5 分。 3 、要求上交的其他各项材料，部门未按时上交的，扣2 分；不交扣 5 分。 1 、部门所需物品秘书处将进行集体购买，发给各部门的物品由部门自行保管，如 3）、财务管 有遗失或者损坏，由部门全额赔偿。否则视情况扣 2—8 分。 理 2 、各部门领取物品需到秘书处填写登记表。否则扣2 分。 1 、各部门应积极配合学生会完成并做好各项工作，如有推脱的，扣2 分；在活动 过程中有突出贡献的部门，加 2 分。 2 、对主席团下达的各项任务，部门应按时，保质保量完成。如未按时完成或者敷 衍了事的，扣 2 分。 3 、各部门承办本院活动，每次活动备齐策划书及工作总结，并且举行成功的，视 情况加分。如有参加人数不够、观众评价不好、现场组织脱节混乱、突发事件处 理不当、物品丢失、花费超出预算、宣传不到位、活动后工作人员不到位、物品 不及时是归还等工作失误各扣 3 分。 4）、活动方 面 4 、各部承办其他学院活动，每次拿到通知后宣传到位、认真组织报名、带队按时 参加、取得优秀成绩的视情况加 2—4 分，相反各扣 2 分 5 、部门活动若受到校方、院方、学生会主席及活动协作单位的表扬，视情况可加 2-8 分。相反扣 2—8 分。 5）、部门内 部门内部制度（考勤制度、例会制度等）健全，内部工作程序化，分工明确，成 部 员间交流合作较好，具有一定信息透明度，成员工作热情高，和其他部门成员交 流较好等，酌情加 2—6 分；相反扣 2—6 分 1 、部门成员期末考试如有单科不及格的，部门扣（5*挂科人数）分；如有重修 6）、学习方 的部门扣（10*重修人数）分，相反，如有成员获得奖学金，视情况加 2—6 分。 面 2 、部门成员一学期逃课次数累计五次的,扣(0.5*人数)分；逃课次数累计十次及 其以上的，扣（1*人数）分。 3 、部门成员如有在报刊媒体上发表文章稿件的，视情况加1-2 分。 7）、其他 1 、向学生会提出建议，并予以采纳的，加2 分。 2 、各部门下属部员受院系或学校通报批评或警告者扣5 分/次。 奖：每学年末由学生会主席团、秘书处汇总统计所有考核情况，严格按照以上制 度评出 “优秀部门” 、 “优秀干事” ，并由院团总支颁发证书以及相应纪念品。 设一个 “优秀部门”奖项，从我院八个部门中产生，按年终部门总计得分排名中 产生。各正副主席、正副部长个人得分 90 分以上的，都具有评选 “优秀干部” 8）、奖惩制 的资格，该奖项获得者有机会被团总支向校级组织推荐。