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{人力资源薪酬管理}工资管理系 统设计报告 一、项目名称：工资管理系统设计 二、实训目的：  了解数据库系统的理论  掌握数据库设计的基本方法，熟悉数据库设计的步骤；  通过设计数据库系统应用课题，进一步熟悉数据库管理系统的操作技术，提高动手能力， 提高分析问题和解决问题的能力  学习基本数据库编程方法  快速跟踪数据库系统软件的新技术及市场应用动态。 三、应掌握的知识点  数据库基本原理  关系数据库的设计方法、设计思路  初步掌握一种关系数据库语言 四、应训练的能力点  SQLServer2000 的操作与使用  数据库的概念设计与逻辑设计  数据库的建立与管理、数据表的建立与操作  SQL 查询语言的使用与编程  设计和开发一个数据库应用系统的数据库设计部分 五、数据库设计内容 (一)需求分析 本系统要求实现以下主要功能： 1.数据录入功能 主要任务是对各种工资信息进行日常的管理，如工资信息的输入、查询、修改、增加、删除， 迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总，快速打印出报表。 2.数据查询功能 系统需要提供以下查询功能： 1) 员工考勤情况 2) 员工工种情况，反映员工的工种、等级，岗位工资等信息 3) 员工津贴信息情况，反映