{人力资源薪酬管理}我国主要城市职工平均工资高低影响因素分析.pdfVIP

{人力资源薪酬管理}我国主要城 市职工平均工资高低影响因素分 析 我国主要城市职工平均工资高低影响因素分析 一、前言 亚当・斯密《国富论》中说： “一国国民每年的劳动，本来就是供给他们每 年消费的一切生活必需品和便利品的源泉。”一个劳动者的工资，要用来养家糊 口，广大普通劳动者拿着低微的工资，我们千万不要低估了民生之艰辛。且不说 劳动群众的体面劳动应首先体面在工资上，其实在一定程度上，工资水平直接关 系到普通劳动者的生存状况，关乎到他们的生活尊严。我国改革开放以来，随着 经济的发展，税收和财政双增长，却未曾有效发挥 “二次分配”的平衡作用，社 会公共性支出偏重建设投入，忽略劳动群众生活减负。今天城市越来越漂亮，老 百姓的日子未必越来越体面。面对物价飞涨，老百姓的荷包难免底气不足；上学 难、买房难、看病难的 “新三座大山”压得老百姓难以喘气，广大普通劳动者的 生活水平下降了。现在，我国已经成为世界上贫富差距最悬殊的国家之一，我国 基尼系数自 1984 年突破国际警戒线达到 0.434 后，收入分配差距仍有扩大之势。 这是一个多么危险的信号，我们为此已经并将继续发生一系列社会问题，严重影 响着社会的稳定和谐。因此我们有必要解决定工资高低的