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岗位说明书-餐饮部 工作岗位：餐务主管 直接上级：餐饮部经理 直接下级：餐务员工、保管 任职条件： 1、 中专以上文化程度，22-35周岁，身高：男 1.70m,女1.60m以 上。 2、 身心健康、形象端正。性格开朗，善于沟通。 3、 熟悉电脑基础操作。 4、 有强烈的责任心，爱岗敬业，品德端正。 任职要求： 1、 2年以上酒店工作经验，1年以上本部门领班工作经验。 2、 受过系统的酒店业务培训，熟悉酒店及本部门运作。 3、 有一定的管理能力和文字表达能力。 4、 有较新的思想观忿，有一定的培养发展潜力。 岗位描述 具 体 内 容 1、员工招聘及人员 日常管理 *熟悉本范围各岗位用人情况。严格按照部门人员编制合理安排工作。 *协助部门经理进行新员工的面试、录用、培训工作。 *经常了解部门员工思想动态及工作生活情况， 及时给予指导性帮助。 2、福利政策 *理解并贯彻执行酒店制定的薪资福利政策，并在与员工沟通过程中 给予正确的引导。 *配合部门经理对酒店薪资福利政策的变化做好本部门员工的解释工 作，包括对员工进行相关内容的止面形象的宣传工作。 3、建章立制 —r r —/，- 、/ ， . —t—? /— r ?~~t *贝贡元成本迫围答坝现早制度及工作程序时早世工作开句贡仕根循 需要及时提出修改建议。 *负责草拟本范围内考勤、奖罚和分配等制度。 *负责实施本范围的各项规章制度、程序