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上海市浦东新区绿苑幼儿园首次岗位设置聘用实施方案 作者：南汇绿苑 发布时间：2011年3月5日 根据中共上海市委办公厅、上海市人民政府办公厅印发《上海市事业单 位岗位设置管理实施办法》的通知”（沪委办发 [2009]40号）等有关文件精神和经区人保 局核准的本单位岗位设置方案， 结合本单位实际，按“先入轨，后完善”的原则， 制定本实 施方案。 一、 实施范围 适用于本单位编制内的所有管理人员、专业技术人员及工勤技能人员。 二、 指导思想和基本原则 （一） 指导思想 以国家、本市和区文件为依据，坚持从实际出发，进一步健全绿苑幼儿园内部人事工作制度， 规范绿苑幼儿园岗位设置和聘用的管理工作， 建立和完善适合本单位特点的岗位管理制度和 聘任工作机制，逐步实现由身份管理向岗位管理的转变， 充分调动教职工工作积极性， 促进 绿苑幼儿园可持续发展。 （二） 基本原则 坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗的原则；坚持按岗聘用、合同管 理的原则；坚持平稳实施、稳步推进的原则。 三、 拟聘用岗位与结构比例 （一）拟聘用岗位总量及结构比例 1、拟聘“双肩挑”人员情况 ）丁与 管理岗位名称 岗位等级 专技岗位名称 专技等级 （填写高、中、初级） 备注 1 园长 未定级 小学高级教师岗位| 中级 2 保教主任 未定级 小学高级教师岗位 中级 3 行政土任 未定级 小学高级教师岗位 中级 4