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目 录
1 引言1
1.1 研究背景与意义1
1.1.1 研究背景1
1.1.2 研究意义2
1.2 研究思路与方法3
1.2.1 研究思路3
1.2.2 研究方法3
1.3 本文的基本框架4
1.4 本文的创新点5
2 文献综述7
2.1 关于管理者过度自信的研究7
2.1.1 管理者过度自信的定义7
2.1.2 产生管理者过度自信的原因7
2.1.3 管理者过度自信对企业决策的影响8
2.2 关于资本结构动态调整的研究9
2.2.1 资本结构动态调整的前9
2.2.2 资本结构动态调整的成本9
2.2.3 资本结构动态调整的速度9
2.2.4 资本结构动态调整速度的影响因素10
2.3 关于内部控制的研究12
2.3.1 内部控制的经济后果12
2.3.2 内部控制的影响因素15
2.4 文献评述16
3 管理者过度自信、内部控制与资本结构动态调整速度的理论概述17
3.1 管理者过度自信的概念及测量17
3.1.1 管理者过度自信的概念17
3.1.2 管理者过度自信的测量17
3.2 资本结构动态调整速度的概念及测量18
3.2.1 资本结构动态调整速度的概念18
3.2.2 资本结构动态调整速度的测量19
3.3 内部控制的概念及测量19
3.3.1 内部控制的概念19
3.3.2 内部控制有效性的测量20
I
3.4 本文的理论基础20
3.4.1 行为金融学理论20
3.4.2 动态资本结构理论21
3.4.3 内部控制有效性理论21
3.4.4 信息不对称理论22
4 管理者过度自信、内部控制与资本结构动态调整速度的理论分析与假设23
4.1 管理者过度自信与资本结构动态调整速度的关系23
4.2 内部控制的调节作用分析24
5 实证检验与结果分析25
5.1 样本选择与数据来源25
5.2 研究模型与变量定义25
5.2.1 研究模型25
5.2.2 变量定义26
5.3 实证结果分析27
5.3.1 主要变量的述性统计27
5.3.2 主要变量的相关性分析29
5.3.3 多元回归分析30
5.3.4 基于产权性质的进一步分析33
5.4 稳健性检验36
6 研究结论与政策建议39
6.1 研究结论39
6.2 政策建议40
6.3 本文的研究局限性与进一步的研究方向41
6.3.1 本文的研究局限性41
6.3.2 进一步的研究方向42
参考文献43
II
Content
1 Introduction 1
1.1 Research background and significance 1
1.1.1 Research b
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