- 7
- 0
- 约小于1千字
- 约 2页
- 2020-08-28 发布于天津
- 举报
估价档案管理制度
1、 本制度所指档案,包括评估报告、图纸、图表、影像资 料、技术资料等业务档案。
2、 档案管理设专人负责,职责是采取保护性技术措施,科 学系统地管理档案,维护档案的完整与安全,延长档案的寿命, 以便档案的检索和提供利用。
3、 评估作业完成后,评估师应将评估结果报告、技术报告 的电子文件传输给内勤人员,并将此次评估工作底槁、及相关 附件资料整理后一并交给内勤,由内勤负责装订成册,交与档 案管理人员保管。
4、 档案管理人员对归档的评估报告要按不同门类(载体)
进行分类登记、排序编码, 并注明评估对象的地址、面积、目 的、委托单位及评估额等,存入档案柜;分类要做到准确无误, 前后一致;电子档案和文字档案应统一; 相同客户的评估报告, 要集合排序编码。
5、 档案管理人员要制作档案检索索引,以方便查阅。
6、 对接收、借阅的档案、资料应当日核清、分类、登记、 归档、入柜;对破损档案要及时修复和复制;每季度末进行一 次检查,以便发现问题及时报告,采取补就措施;每年由所长 安排对档案保管情况进行一次全面核查。
7、 非档案管理人员,未经允许一律不准私自开档案柜。
8、 借阅档案,须经所长批准,履行借阅手续,登记签字,
及时送还,逾5日,重新登记;档案不准带出所外,如有特殊 需要,必须经所长批准,方可带出。
9、 档案管理人员应忠于职守、尽职尽责、严守机密、不断 研究和
您可能关注的文档
- 业务人员出差注意事项.docx
- 业务人员团队激励誓言.docx
- 业务人员岗位培训管理办法D.docx
- 业务主管岗位说明书.docx
- 业务主管岗位职务说明书.docx
- 业务人员每周工作计划管理制度.docx
- 业务人员薪资制度与考核办法..docx
- 业务人员考核制度范本一.docx
- 业务人员薪资方案.docx
- 业务人员薪资构成及绩效考核方案.docx
- 2025-2026学年全国青少年海洋科技创新大赛船舶设计题.docx
- 2025-2026学年全国青少年足球训练营.docx
- 2025-2026学年大学生跆拳道竞技 hidden 技能评分.docx
- 2025-2026学年全国青少年武术散打竞技能力选拔真题.docx
- 2026年上海国际都会《行测》(言语理解)解析卷.docx
- 2026年四川省公务员考试《申论》(市级卷)精选模拟题.docx
- 2026年天津滨海新区《行测》(L类)真题详解.docx
- 2026年天津市公务员考试《言语理解》真题解析.docx
- 2026年新疆维吾尔自治区公务员考试《申论》(生态文明建设专题)真题卷.docx
- 2026年新疆维吾尔自治区公务员考试《行政职业能力测验》(C类)模拟题.docx
最近下载
- 二级社会体育指导员培训说课.ppt
- 牛奶面包食品配送服务 投标方案(技术方案).doc
- 7.5+南极地区和北极地区+课件-2024-2025学年七年级地理下学期商务星球版(2024).pptx VIP
- 基于机器视觉的包装缺陷检测研究.pdf VIP
- VDA6.3过程审核检查表(2023版).xlsx VIP
- 基金路演材料案例.pptx VIP
- NB∕T 10867-2021 溢洪道设计规范(2-1).pdf
- 2026年公路水运安全员(交安abc)考试考核题库及答案.docx VIP
- 2026年港口人力年终汇报方案.pptx VIP
- 202203中国碳青霉烯耐药革兰阴性杆菌(CRO)感染预防与控制技术指引.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)