职位说明书(广告策划.docx

职位说明书 基本 信息 职位名称 广告策划 所属部门 市场部 职务等级 薪酬等级 直接上级 市场部经理 直接下级 辖员人数 0人 本职位定员人数 2人 职位编号 说明书编号 编写人 批准日期 审批人签名 任职者签名 职位 概要 推广公司形象，树立公司品牌，为公司每个项目的推广做具体的宣传广告工作，建立 VIS识别系统。 做好和媒体公单位、策划公司、广告公司之间的联络协调工作，负责广告公司相关的各项事务。对实 施的广告宣传进行过程监控、效果反馈等。 公司 内部 关系 所受监督 市场部经理 所施监督 无 平行关系 公司各部门人员 合作关系 公司各部门、本部门人员 公司外部主要关系 市、区工商局，城市管理局，道桥处，监察大队，云南电视台，昆明电视台， 春城晚报，生活新报，都市时报，云南信息报，大观周刊，云南交通台，云南 音乐台，都市调频等媒体；相关的各广告公司、广告协会等 工作内容及绩效标准 编 号 工作内容 工作依据 负责程度 全权、负责 承办、报审 文件、表单处理 考核基准 占用 时间 名称 呈报/送单位 1 公司VIS形象识别系统 的设计、建立、制作、 监控 公司的文化现象、 经营理念 全权 《VIS企 业识别手 册》 市场部经理 专业性 15% 2 编制工作方案 接受公司领导的 工作安排，提出自 己的建议意见 负责 敬业性 15%  3 配合广告公司做好各项 发布手续的完整性工作 国家相关行业的 法规及政策文件 全权 完整性 10% 4 和各新闻单位、媒体单 位、广告合作单位保持 良好的对接协作工作 根据公司项目及 业务的需要 负责 推广性 15% 5 和政府相关部门保持、 开发良好的关系，保证 媒体审批和相关业务办 理的畅通 负责 主动性 15% 6 办理公司与本职相关的 内外事务 《市场部职责条 款》 负责 敬业性 10% 7 掌握广告市场信息、广 告材料、媒体价格等信 息 负责 反馈性 10% 8 公司、工地的各类宣传 牌、宣传页、展示牌等 事宜的平面设计、制作 等工作 策划书及《VIS手 册》 负责 规范性 10% 9 广告公司的招标工作 10 灌输公司项目理念，给 合作的广告公司及媒 体，将公司的理念意图 完整地表现在广告中 11 完成领导交办的各项工 作 责 权 范 围 汇报责任 汇报对象 市场部经理  责任 范围 汇报内容 日常工作展开情况、目标任务完成过程 成本责任 电话/网络/手机 每月费用在 至 兀 交通费用（油费） 每月费用为 元 招待费用 每月费用为 元 个人其他费用 每月费用为 元 办公用品及设备 每月费用为 元 经营决策责任 向上级呈报新媒体开发、经营提案，并对真实性、可操作性负责 财务责任 按预算控制广告宣传策划费用预算的执行负责 安全责任 对相关工作人员、协调人员的安全负责 质里责任 严格要求、承担、监督 保密责任 对公司内部决策、信息、资料、行动对外严格保密 合同责任 对广告合冋的履行结果负责 档案管理责任 建立、管理媒体档案 客户责任 对与客户保持良好的合作关系及有效沟通渠道负责 纠纷责任 对广告发布所产生的纠纷负责 参会责任 参加公司内外相关会议，汇报及执行会议决定 权力 范围 工作权限 主要内 容 办理/执行/操作健议 工作的咨询、了解关注权， 常规工作的执行办理权， 经上级领导分配后的工作的具体操作权， 对工作方式、事务处理方式改变的建议权 经济权限 对经批准的经济业务具有执行权 人 事 权 限 任 免 调动分配 评估奖惩 反 馈 建议提名 对本部门人员奖惩、升迁、降职的建议提名权 任 职 资 格 最佳学历 大本 最低学历 中专 学历与专业 专业要求 市场营销策划专业、美术专业、平面广告专业、中文专业 资格证书 相关学历证书、专业培训证书、从事行业证明 年龄要求 22-45岁 性别要求 不限 必要的知识 必备知识 广告、策划、美术、文案、创意方面的知识 外语要求 计算机要求 熟练操作电脑，熟练掌握相关设计软件运用 工作经验 本职位工作适应期 1 月-3 月 所需工作经历 专业从事相关工作三年以上 所需业务、 技能培训 培训时间 □不需要 口 3个月以下 口 3-6个月 口 6-12个月 培训科目 相关知识 1 广告专业技能 广告知识、战略战术、个案策划 2 平面图象设计 美术基础、创意潜能、计算机运用 3 市场营销 销售战略、市场信息 能力和素 质要求 必备能力 能力项目 能力标准 技能 掌握1-2科专业技能 创意 不断有新的创作思维 协调 能协调内部主要是外部相关单位的业务协调工作 沟通 冋行冋事善于交流，市场信息善于了解，领导指示善于理 解 其他能力 能力项目 能力标准 善解 善解人意，理解他人，任劳任怨 凝聚 团结同事、尊重上级、热爱团队 个人素质 素质项目 素质要求 敬