人力资源部关键绩效考核指标1.pdfVIP

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2020-08-31 发布于江西
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人力资源部关键绩效考核指标1.pdf

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人力资源部关键绩效考核指标序号 KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源人力资源工作计按时完成的工作量 1 月/季/年 ×100% 人力资源部划按时完成率计划工作量实际招聘到岗的人数 2 招聘计划完成率月/季/年 ×100% 人力资源部计划需求人数实际完成的培训项目（次数） 3 培训计划完成率月/季/年 ×100% 人力资源部计划培训的项目（次数）绩效考核计划按时完成的绩效考核工作量 4 月/季/年 ×100% 人力资源部按时完成率绩效考核计划工作总量绩效考核申诉及时处理的绩效考核申诉 5 月/季/年 ×100% 人力资源部处理及时率绩效考核申诉总数工资与奖金人力资源部 6 月/季/年对工资、奖金核算及发放人为出错次数为0 计算差错次数财务部员工任职当期任职资格考核达标的员工数 7 年度 ×100% 人力资源部资格达标率当期员工总数一定周期内流失的核心员工数 8 核心员工流失率月/季/年 ×100% 人力资源部公司核心员工总数 22.2 培训发展部关键绩效考核指标序号 KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源人才培养已完成的人才培养计划工作量 1 月/季/年 ×100% 培训发展部计划完成率人才培养计划工作总量实际完成的培训项目（次数） 2 培训计划完成率月/季/年 ×100% 培训发展部计划培训的项目（次数）