学习型组织和五五项修炼.ppt

21世纪最前沿管理理论 学习型组织管理 张声雄国家级有突出贡献专家 上海明德学习型组织研究所所长 上海明德进修学院 董事长 中国终身教育工作委员会常务理事 Tel:86-21E-mail:sxzhang@ 学习型组织理论是个什麽 性质的理论 (一)这是当今最前沿的管理理论 100年来对人类影响最大的管理理论有 35种,其中“学习型组织”管理理论是最 前沿的管理理论之 管理运动 11、团体力学理论 、泰勒的科学管理理论12、斯金纳的强化理论 3、吉尔布雷恩夫妇的动作 研究 13、阿吉里斯的“不成 4、韦伯的组织理论 熟一成熟”理论 闵斯特伯格的工业心理14、坦南鲍姆的领导行为 学思想 连续体理论 6、法约尔的一般管理理论15、戴尔的比较管理经验 7、梅奥的人际关系理论研究 8、巴纳德的系统组织理论16、麦格雷戈的人性假设 勒湿的领导风格类型理 论 与管理方式 10、马斯洛的需要层次论17、利克特的管理新模式 18、布莱克的管理方格论 27、杜拉克的有效管理者研究 19、西肖尔的组织效能评价标准28、伯法的管理科学学派 20、亚当斯的公平理论 西蒙的管理决策学派 21、菲德勒的权变管理思想30、明茨伯格的经理角色学派 22、赫茨伯格的双因素激励理论31、威廉大内的Z理论 23、本尼斯的组织发展理论32、波特的竞争战略研究 24、麦可利兰的成就动机理论33、沙