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. 法务部工作标准考核细则 月份 姓 名 职 位 职 合同草拟、审查、修改、签署、登记、保管、借阅；收集最新法律法规、及时跟新相关法律文件；法务培 责 训工作。 序 考核 考核结果 考核标准 号 事项 得分 权重 1)审查合同流程：形式审查 →实质审查 →沟通、参照与找法 → 出具审查意见。 2) 修改合同流程：保留原合同版本 →根据审查意见，依据法律规定逐条修改 →文本、格式、标 点的修改 → 合同双方确定版本 法 3) 审批合同流程：合同最终版本 →合同审批表。 务 4) 签订合同流程； a 、公章或合同章申请 →双方当场签字并盖章。 b 、双方非当场签订 → 我方将 程 给对方发送电子版，对方打印签字盖章 →快递到我公司 →我公司签字盖章 → 保存一份，快递给 序 1 对方一份。 30% 标 准 5) 登记合同流程：签署合同收回 →检查有无问题 →分类整理登记（电子版和纸质版） → 定期更 流 新记录。 程 6) 保管合同流程：统一由专人保管 → 外借填写借阅申请单 → 定期收回检查合同的完整性。 7) 法律咨询记录，法律谈判和重要会议的记录，法律意见书的出具，分类做法务日志。 注：本月无错误为 95~100 分； 1~3 次错误为 85~95 分； 3~5 次错误为 60~85 分； 5 次以上错 误则低于 60 分。 合 每月统计 ( 根据每月总共接受的合同任务定量 ) 同 1)接收的合同任务数量 W ，完成的合同数量 H 。 2 数 10% 2) 接受任务数与完成任务数相差数额 W-H 。 量 注： W-H ≤1 计 85~100 分； 1W-H ≤3 计 60~85 分； W-H3 计 60 分以下。 合 1) 合同资料完整、规范、齐全 ; 2) 适用法律法规正确符合公司的管理规定 ; 同 3) 条款明确、无歧义 ; 质 3 4) 对审核中发现的问题及时完善 ; 15% 量 5) 合同文本登记盖章及时无误。