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（中层管理）副处级管理干 部竞聘知识能力考试题(B 卷) 中国铝业中州分 X 公司副处级管理干部竞聘理论考试（B 卷） 姓名： 准考证号： 单位： 部门： 注意事项： ★ 理论考试为本次副处级管理干部竞聘的依据之壹。 ★ 考试时间 150 分钟，满分 100 分。 ★ 本次试卷包括标准试题和开放试题俩部分。 ★ 请使用黑色或蓝色笔。 ★ 若填错，请在错误答案上打×，再填写正确答案。 壹、单项选择题（本题满分 15 分，包括 1-30 题共 30 个小题，每小题 0.5 分。在每小题 给出的 4 个选项中，只有壹个符合题目要求，请把所选项的字母填在题后括号内。） 1 ．某X 公司经过初创阶段以后，为了规范管理，决定进行绩效考评。X 公司请某 咨询机构设计了绩效考评方案。考核概包括业绩指标，又包括行为指标；直接主 管每月为其直接下属打分；严格按正态比例分布确定A 、B 、C 、D 、E 等考核分的 比例。可是，半年之后，绩效考评遭到了几乎所有中层经理人员和员工的抵制。 在下述原因中，哪壹个不可能是主要原因？ 【】 A ．绩效考