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一次性经济补偿金个税计算举例 【篇一：一次性经济补偿金个税计算举例】 从所提供的数据中，提取相关信息如下： 1、某员工经济补偿金 60 万 2、当地上年度职工平均工资的三倍为 181305 元 3、员工在本单位工龄超过 12 年 计算过程如下： （1）首先计算出应纳税额部分： 经济补偿金 -社平工资 3 倍=应纳税额部分 即：600000-181305=418695 （2）然后根据应纳税额、工作年限，套用适用税率及速算扣除数， 计算出单年经济补偿金个人应缴纳的个税： 【应纳税额 /工作年限（超过 12 年按 12 年计算） -免征额 3500 】*适 用税率-速算扣除数 =经济补偿金应缴纳的个人所得税 即：【418695/12-3500 】*25%-1005=6842.81 元。总税金则为总税 金应该是 6842.81*12=82113.72 元 相关法律依据： 根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征 免个人所得税问题的通知》 (财税[2001]157 号)文件规定，个人因与 用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安 置费等所得要按照以下方法计算缴纳个人所得税： 1.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 (包括用 人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用 )，其收入在 当地上年职工平均工资 3 倍数额以内的部分，免征个人所得税；超 过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补 偿金征收个人所得税问题的通知》 (国税发 [1999]178 号)的有关规定， 计算征收个人所得税。即可视为一次取得数月的工资、薪金收入， 允许在一定期限内进行平均。具体平均办法：以个人取得的一次性 经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个 人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人 在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过 12 年的按 12 年计算； 相关法律延伸： 2.个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴 纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可 以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除； 3.企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得 的一次性安置费收入，免征个人所得税； 4.个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所 得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金 所得合并计算补缴个人所得税 （本案例由 2013 秋 解析） 2014-08-22 00:00:00 【篇二：一次性经济补偿金个税计算举例】 案例：a 有限公司的职工甲， 2016 年 1 月与公司解除劳动合同，取 得了取得一次性的补偿金 250000 元（含税），其中，支付补偿金时 缴纳养老保险 1000 元、医疗保险 800 元、失业保险 500 元、住房 公积金 600 元（以上均在税法允许扣除范围之内）。假设当地上年 职工月平均工资 5000 元，离职时在公司工作 10 年。a 公司应如何 为甲扣缴个人所得税？ 解答：免税所得 =5000 12 3=180000 （元） 查找税率：商数 =（250000-180000-1000-800-600-500 ） 10- 3500=3210 （元） 适用税率为 10% ，速算扣除数为 105. 应纳税所得额 =（250000-180000-1000-800-600-500 ）-3500 10=32100 （元） 应纳税额 =（32100 10 10%-105 ） 10=2160 （元） 问：个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性经济补偿金，如何 计算？ 答：根据《》（ [2001]157 号）文件规定，个人因与用人单位解除劳 动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按 照以下方法计算缴纳个人所得税： 1.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的（包括用人单位发放的经 济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工 平均工资 3 倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照 《》（国税发 [1999]178 号）的有关规定，计算征收个人所得税。即 可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平 均。具体平均办法：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人 在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入， 按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按 实际工作年限数计算，超过 12 年的按 12 年计算； 2.个人领取时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、 医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性 补偿收入的个人所得税时予以扣除； 3.企业依照国