就业热问题剖析.pptVIP

就业热点问题解析  如何确定自己的生源所在地 本科生以入学前户籍所在地为其生源所在 地,研究生毕业分为两种情况:本科毕业直 接考取研究生的,其生源地为本科入学前 户籍所在地;入学前有过若干年工作经历 并已在工作地落户的,原则上以其工作单 位户籍所在地为生源地。  非天津生源留津就业条件 凡取得本科以上学历,并获得学士以上学 位的非定向或委培毕业生,在津有接收单 位的,均可留津就业;不具备上述条件的不 可留津就业  三、就业协议书和劳动合同的区别 就业协议书是一种双方达成的书面式民事 合同,是预约合同,它的效力不是确定毕 业生与用人单位的劳动合同关系,而是约 定双方当事人在毕业生报到后要缔结劳动 合同  四、什么是灵活就业?如果找到了 工作单位,也签订了劳动合同,但 是无法签订就业协议书,怎么办? 如果毕业生已经有了工作,但是用人单位 不签署三方协议,不正式接受毕业生的户 口与档案关系,或者毕业生本人暂不想签 订就业协议(或者近期马上就要落实此类 工作),用人单位与毕业生之间仅存在劳 务关系(即所谓的“打工”),这就是灵活就业  按照目前我国的管理规定,毕业生签署就 业协议书,正式派遣后会发放“就业报到 证”,持就业报到证道用人单位报到后毕 业生即具备干部身份,否则属于社会劳动 人员,不具备干部身份。按照目前的人事 管理制度,毕业生第一次参加工作要由接 收单位对毕业生进行试用期鉴定,专业技 术职务定级。本科生试用期为一年,研究 生为三个月。毕业生参加工作后的第一年 对毕业生来说是非常重要的时期,还是找 到一个能正式接收毕业生的单位为好。或 文者,及时将档案户囗转回生源地教育或认 识主管部门,以便能够办理交纳各苯社  计算工龄,职称评定等各类人事手续,灵活 就业的毕业生可以申请把档案转至生源地的 人才服务机构,有生源地的人才服务机构负 责转正,定级,社会保险管理,代评职称等 相关人事手续,同时向学校提供劳动合同复 印件或单位开具的接收证明,以获得报到证  五、灵活就业的同学如何获得报到 证?档案户口如何处理? 灵活就业的同学将户口档案转至生源省区 (市)即可获得报到证,根据相关政策规 定户档不能分离,因此户档应随户口一起 回生源所在地,一年后转到工作单位或工 作单位指定的人才服务机构。  什么是人事代理? 人事代理指的是人事行政部门所属的人才 流动服务机构,依据国家有关的人事政策 法规,接收用人单位或个人的委托,运用 社会服务化的方式,对其人事业务实行集 中,规范,统以一的社会化管理和系列服 务,为委托单位或个人解决人事管理方面 所遇到的问题,人事代理可以代办档案管 理,晋升档案工资,工龄审核,评聘职称 社会保险等。  七、应届毕业生办理人事代理的好 处有哪些? 解决了落户的问题 保留干部身份 转正定级 工资连续 国家规定的档案工资调升 职称评定 出国政策 党团管理 代办社会保险 住房公积金 各种证件年审