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- 2020-09-02 发布于江西
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* * 制订的制度需要通过推行来规范管理,如果制度本身不具有可操作性,那么制度就仅仅成为摆设和累赘。制度的表述或表现形式与操作性有很大的关系,为了提高制度的适应性、灵活性和可操作性,制订的制度要有粗有细,粗的地方符合原则性管理要求,细的地方则符合操作性管理要求。基本管理制度的条款尽量是原则性的;具体管理规定、办法、细则、流程等要细化到可具体操作。同一项制度的不同条款也可有粗有细,原则性条款尽量概况,操作性条款在不影响功能及操作情况下尽量精简。另外,一项具体制度是采用规定形式还是流程形式,或者两者兼有,或规定中附带流程,我认为应该看哪个形式既便于执行,又简单有效。如果规定更简单且可操作的,就不再制订另外的流程。如果规定不直观,可附带流程。如果流程本身很复杂,条件判断框等过多,可通过规定来明确。如果两者内容相差不多,只取其一。可能存在的误区:制度或条款过原则或过细;同一管理事项的规定与流程内容相差无几。 * * * 地产丽都区租赁课件 租赁业务的特点:短,平,快 租赁的优势是什么(签单比较快,业绩当月发放,提点比较高。。。) 房源开发与客户开发 房源的开发 房源开发是销售的最重要的步骤之一,直接影响到销 售的成功与否 2 房源开发的方式 《1》 店面接待《2》核心商圈的开发《3》老客户的开发 《4》网络开发《5〉电话打盘源开发 《6》人际关系
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