工艺员岗位规范.docxVIP

职位名称 工艺设计 口 职位代码 员 所属部门 技术质量部 薪金标准 填写日期 直属上级 技术质重部长 直属下级 职位概要 新产品工艺设计；新产品检验计划设计；参与现生产质量改进方案策划； 新产品开发项目 相关文件及记录的输出； 工作内容 新产品工艺设计；新产品检验计划设计；新产品开发项目相关文件及记录的输出； A、 参与外来文件评审，充分识别产品特殊特性 B、 根据产品特性要求规划工艺方案、检验、试验计划 C、 提出工艺方案、检验、试验计划的评审 D、 根据评审结果优化工艺方案、检验试验计划 E、 输出相关技术文件及质重记录 F、 编制工艺参数试验计划，并负责确7E工乙参数 G、 参与模具调试及验收 H、 编制工艺文件 参与现生广质重改进方案策划 A、 参与质重1可题的分析 B、 参与改进缺陷的方式、方法的策划 沟通关系 与技术质量部部长沟通新产品的进度计划及输出时间。 与现场工程师沟通现生产的质量整改。 与规划部工艺设计员沟通新产品的工艺设计方案。 任职 资格 教育 背景 机械制造/焊接技术/冲压技术类本科以上学历 培训 经历 管理培训：ISO/TS16949、JIT管理、成本核算、 Fomal Q更新版、统计技术、 QS 5种工 具、项目管理、执行力、相关的程序文件及管理流程、目标管理；绩效管理； 技术培训：相关产品标准、相关实验标准、冲压技术、焊接技术、 CAD、CAE 经验 有冲压、焊接现场管控经验，有模具设计经验 技能 技巧 有分析能力，精通车身产品结构，精通车身产品工艺知识，能充分识别产品特性； 掌握模具、检具设计的专业知识，能有效的策划新产品工艺流程； 有文字组织能力，能够清晰的描述产品特性、以及保证产品特性的过程方法与检测方法； 有应变能力，妥善解决工作中出现的意外问题； 有人际交往能力，能与相关部门和谐、有效的沟通； 有创新能力，不断优化产品的工艺性，不断提高自身素质； 熟练应用办公软件、 CAD二维、三维软件及 CAE分析软件。 工作态度 1、 新产品工艺设计；新产品检验计划设计；新产品开发项目相关文件及记录的输出： 充 分识别顾客需求，冲分识别产品特性，缜密制定产品保证计划，大胆创新，引进先进 技术，功能、质量、成本并重，文件编制严谨，可操作性强； 2、 参与现生产质量改进方案策划： 识别准确、分析透彻；质量与成本并重；  标准工作流 程 年度工作流程： 1、做好年度工作总结； 月度工作流程 1、 做好月度工作总结；（月末） 2、 参与质里改进方案的策划（随时） 3、 做好新产品开发工作（按进度计划） 周工作流程： 1、每周做好周工作总结及下周的工作计划。 每日标准工作流程 1、 早例会，领取当日工作任务，了解当天的重点关注事项。 2、 根据新产品开发进度计划开展工作， （含新产品的模具调试、焊接等）。 3、 班后对本班次的工作情况进行总结。 岗位职责 1、 负责根据识别的产品特性，进行工艺分析，根据分析结果制定并完善工艺方案，并提 请评审； 2、 负责制定检验大纲； 3、 负责制TE过程保证计划及广品检验计划，并提请评审； 4、 负责试验设计并确TE工乙参数； 5、 负责相关技术文件的编制及输出，并提交审批； 6、 负责工艺文件的编制； 岗位权限 1、 有权参与外来文件评审，识别顾客需求及产品特性，并提出建议； 2、 有权提出产品工艺方案及检测方案，并适时提请评审； 3、 有权对工艺方案进行工艺性及可行性进行分析，并提出改进计划； 4、 有权进行试验设计，并取终确7E工艺参数； 5、 有权提出设备需求及检测设备需求计划； 6、 有权参与新产品工装设计方案评审，并提出建议； 7、 有权输出工艺文件，并对工艺文件进行完善； 8、 有权参与模具调试及验收，并提出建议 9、 有权参与质量改进方案的策划，并提出建议； 考核标准 1、 对工作流程的设计及计划； 2、 工作万法是否得当； 3、 是否对工作进行策划及总结，并具有可行性； 4、 是否按计划完成可每个节点的任务； 5、 对自己的工作能否做出/E里或7E性的评价； 6、 能否不断学习与工作按相关的知识，并应用于工作中取得成效； 7、 明确本岗位的职能和作用； 绩效指标 纠正预防措施有效率；新产品进度计划完成率；出勤率。 考核办法 1、 民主评议。 2、 主管领导考核。 3、 相关部门及业务考核。