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人事专员转正工作总结 1 人事专员转正工作总结 本人张小 玲，于 20XX 年 x 月 x 日入职工资，在所办公室任人事专员 一职，至今已经两个多月。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充 实的工作中，在公司领导和同事额关心及帮助下，我深刻体 会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟悉了 公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程 序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。下面我将入职 后的工作，做如下总结： 一、负责公司人员档案的整理、完善。人事档案是人力 资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人经历和德才表 现，我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料， 集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的 重要基础。 二、人员招聘工作。公司目前的招聘方式主要以网络招 聘，现场招聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘启事。我的工 作是于用人公司 ( 部门 ) 沟通，了解招聘需求，选择合适的招 聘渠道，对应聘人员进行简历初筛，并配合各公司 ( 部门 ) 进 行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才。 三、建立有效的人才库。对应聘过程中有用的人才及时 储备，便于临时招聘用工时选用，目前人才库中储备有效的 简历共计 份，其中研究生以上学历 人，本科学历 人，大 专学历 人。 四、职称评定工作。公司示范中心的建设及多种项目的 不断开发，要求我们的人员必须达到一定的职称水平，为配 合公司更好的完成项目相关工作，我的工作是协调高新区人 事局，及时报送符合职称评定条件的员工，完成职称晋升。 五、配合各公司 ( 部室 ) 完成员工的培训工作。员工培训 是提升技术、能力水平，形成企业价值观，增强凝聚力的关 键工作，也是激励员工工作积极性的重要措施。本年公司领 导对培训工作非常重视，我的工作是配合各分公司 ( 部室 ) 针 对本年度培训工作，做出初步的培训计划，并精心组织、配 合监督完成。根据培训内容及相关政策法规，出题库三套供 考核用。 六、员工入职、离职手续的办理。员工入职后，指导新 入职员工办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描 做以备份。在入职培训过程中，能做到热心、细致，让新员 工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。 员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后 经直属领导签字确认，予以办理其他相关手续，并出具离职 证明。 七、公司员工考勤。公司的考勤系统，是每位员工绩效 考核的重要指标，我的工作是及时的对新入职员工进行指纹 的录入，每月准确的核对并导出当月打卡情况，交由各公司 ( 部室 ) 进行核对。 八、员工福利。得人心者得天下，公司为体现人性化管 理，出台了每位员工生日的当天，由公司送出生日蛋糕和美 好的祝福。我的工作是记录每月生日员工，及时送出公司领 导及各位员工的美好祝愿。 九、库房的管理。本月公司库房由我交接管理。我们首 先对库房重新盘点及记录更新，在日后的采购和领用过程中， 及时的记录出入库时间、领用物品、领用事由。建立出入库 台账，让每件物品都清晰明了，便于我们掌握办公用品等耗 材的采购计划，减少浪费、节约成本。 九、办公室日常工作。配合办公室领导完成日常工作， 如会议安排、来访接待等工作。 人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好 地服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵活度，如 何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这两个月里，我能 够胜任公司交予我的各项任务，这与领导的指导和同事们的 帮助是分不开的，在未来的工作中，我将以更加饱满的热情 为公司做出最大的贡献。 2 人事专员转正工作总结 20XX年是我正式上任以来 的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力 拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级 领导交给我们的各项任务。随着我的建章立制工作的进