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人事经理开会自我介绍 篇一：入职第一天自我介绍 ( 共 6 篇 ) 篇一：第一天上班自我介绍 一名新员工的 第一天 到新的公司去上班，意味着有一个新的开 始，新的环境。怎样适应第一天的环境，对以后的工作有很 重要的帮助。往往有些人显得手脚无措，有畏惧的心理。上 班第一天， 往往有很多人不知道该做些什么， 要准备些什么。 但往往就是这第一天，新员工的第一印象就在你的新单位内 建立起来了，就像我们初次见面的第一印象一样，第一天的 表现相当重要，可能会影响到新员工日后在新单位的发展。 其实，和招聘过程中的简历准备、面试准备一样，上班第一 天也有一些规律可循。 首先，准备要充分。包括物品准备，以及 自我介绍的准备等。物品的准备是指上班第一天要带好纸、 笔等文具， 碰到什么不懂的， 需要咨询的， 可以先记录下来， 为日后开展工作打好基础；而自我介绍的准备也非常重要， 一般一到新单位，在领导简单介绍后，往往要求新进员工做 自我介绍，这时可以有准备的介绍自己的学习经历和工作经 历，让同事们能更快的了解你，也能更快的融入到新单位、 新同事中去。 其次，心态要摆正。不论你以前在这个行业 有多么深的资历或是身居高位，到一个新的单位，都需要保 持谦虚、谨慎的姿态。不同的单位有不同的企业文化，切不 可拿出一副老资格的样子，以免造成新同事的反感。对没有 经验、资历的新人来说，更要虚心求教，把自己放在来学习 的位置上，端正态度，以求尽快地融入到工作角色中去。 还有，要注意上班第一天该做什么、不该 做什么。要掌握的原则是多看多做少说。多看，是指对新业 务、新工作要投入地学习，多看看师傅是怎么做的，同时要 留心观察其他同事们的工作，碰到不清楚的可以适当的提一 些问题；多做，是指投入到工作中去，一开始的工作一般都 比较琐碎，但都是为日后的工作打基础的，先要踏踏实实的 把工作做好，才能在新单位中立稳脚跟；少说，一般的单位 都不喜欢夸夸其谈的人，就算你是才华横溢，在上班的前几 天最好还是收起锋芒，以免引来新同事的反感。 一、新主管入职不知道如何自我介绍 最近公司来了一位新的行政人事主管，部 门开了一个欢迎介绍会。这个新的人事主管可能有点害羞， 不知道如何开头介绍自己。总监就让坐在她旁边的行政助理 先开了个头，之后部门所有人员一一介绍完之后，再次轮到 她介绍。现在重点描述人力资源总监的自我介绍。 二、人力资源总监自我介绍 1. 家乡：我是来自广东潮汕跟公司总经理 董事长都是一个地方的。 2. 读书所在地：读书的时候一直在广州， 05 年毕业的时候也是在广州工作。 3. 选择深圳的理由： 07 年因为工作需要被 公司派到了深圳分公司工作。由于很多的同学都在这边工作 以及考虑到深圳是个经济特区，发展前景应该很不错，从而 来到了深圳工作。 4. 职业生涯：我最初是由招聘专员到招聘 主管最终到 hr 经理，我用 2 年的时间就做到了 hrm 的岗位， 到现在的 hrd 一共用了五六年的时间。 5. 成绩：现在担任中人网专栏作家、英才 网网络技术有限公司主办的 hr 经理人杂志解决之道板块应 邀作家以及深圳市人力资源研究协会会长助理等头衔。 在做自我介绍的时候，我们可以遵循这个 思路来介绍自己。这个介绍思路还是比较清晰明确，很值得 我们借鉴。