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人事助理工作总结 本人自 20xx 年 5 月任人事局党组书记、局长以来，在县委、县 政府的正确领导和县人大的监督下，坚持以“三个代表”重要思想和 党的十六大精神为指导，紧紧围绕“以人为本，统筹发展”的要求， 深入贯彻落实科学发展观，大力组织实施“人才强县”战略，切实加 强党风廉政建设， 取得了较好成效。 现将任职以来履行岗位责任职责 和党风廉政建设情况简要报告如下： 一、人才人事工作的主要成绩 1 、整体性人才资源开发取得了实质性进展 大力实施“人才强县”战略，全面推进人才资源综合开发，人 才工作的整体性环境得到进一步优化。 一是优化人才软环境， 加大招 才引智力度。努力落实人才优惠政策，在人才引进的户籍迁移、子女 入学入托、职称评定、社会保障、档案重建等方面给予政策优待。加 大人才引进力度， 积极组织企、 事业单位赴温州、 杭州、上海、西安、 武汉等地招才引智，两年来共引进外省市各类人才 1128 名，其中博 士、硕士生 21 名、本科生 794 名、中高级职称 227 名，有效缓解了 我县人才紧缺的问题。 二是网上人才市场建设初具规模。 重新改版了 平阳，并成功举办了 20XX年首届网上人才交流会，全县 220 多家企 事业注册入场，推出岗位 1500 多个，达成招聘意向 800 个。三是加 强“高级人才信息库”建设。全面、准确把握我县及在县外工作的平 阳籍高层次人才在地域、行业、专业分布上的情况， “高级人才信息 库”现已收录各类高级人才信息 400 多份，其中硕士 39 人，博士 85 人，副高级以上职称的 58 人，为我县用人单位提供了宝贵的人才信 息资源。四是做好大中专毕业生人事代理工作，拓展人才租赁业务。 两年来，办理大中专毕业生人事代理共 1246 人，其中本科 345 人， 大专 840 人，中专 61 人。注册成立了平阳县人才公司，对我县 31 个 乡镇、 57 个部门中的临时工首先实行了人事代理和派遣租赁，收到 了良好效果。 五是积极开展人才培训教育。 局人才交流中心和县职教 中心联合招收西南师范大学网络学院远程教育学生 1220 多名，联合 招收吉林大学远程教育学生 180多名 ; 并分三期组织 90 余名专业技术 人员进行了计算机应用能力知识培训。 2 、以人为本，统筹兼顾，推进人事工作全面发展 坚持从抓好基础工作入手， 不断创新工作机制， 拓展服务领域， 寻找人事工作新的切入点和突破口， 使各项工作全面协调发展。 一是 强化公务员能力素质建设，着力培育高素质公务员队伍。 2003 年、 20XX年从社会人员及应届高等院校毕业生中共招收公安人民警察 58 名、党政机关公务员 17 名，并顺利完成了 20XX年国家公务员考试的 报名工作。两年来，举办公务员更新知识培训班 13 期，培训公务员 1650 名。通过全省统一的电视讲座形式，对全县 2700 名公务员开展 了《行政许可法》培训，并实行了全省统一时间、统一