管理办公室考勤考核制1.docVIP

PAGE PAGE 3 办公室考勤考核制度 为转变机关工作作风，严肃工作纪律，确保本办公室工作正常有序、高效运转，制定本制度。 一、考勤要求 　　（一）本单位干部职工应坚持机关上下班签到制度，不得无故迟到、早退、擅离职守。上午8时上班、12时下班，下午上下班时间以县政府办通知时间为准。 　　（二）上班时间必须坚守岗位，尽职工作，不得做与工作无关的事情，不打牌、下棋、上网聊天、网上炒股、玩电脑游戏、不会客、不办私事或随意外出。 　　（三）服从本单位领导和办公室领导安排，并按时完成领导交办的工作。 　　（四）办公室负责本单位人员考勤记录，每月统计一次，统计结果报办公室分管领导，同时抄送股室分管和单位一把手汇总留存。 　　二、请假办法 　　（一）干部职工因公开会、出差、外出办事，应按规定报股室负责人、办公室分管领导同意，方可离开。 （二）个人因事、因病不能到岗工作，必须请假。一般工作人员请假半天以内的向所在股室负责人请假，1天以内（1天）的向办公室分管领导请假，2天以上的必须向单位一把手请假，经同意方可离开。 （三）请假未经批准，擅自离开的，一律按旷工处理；造成责任事故或其他影响的，由当事人承担。 　　（四）探亲假、产假、哺乳假、婚丧假等按有关规定办理。 三、考评办法 （一）每迟到、早退1次扣20元；无故旷工一天，扣当事人工资50元；累计迟到每3次算旷工一天