员工定期体检管理制度(20200905133239).docVIP

员工定期体检管理制度 技术有限公司 编号 :A03-06.0 员工定期体检管理制度 ( 初稿 ) 目的 为保障员工身体健康，胜任工作，特订立本制度。 适用范围 本制度适用于本公司所有员工，包括饭堂厨师及卫生清洁人员 3. 检验机构及 类别 3.1 所有具备检测技术及设备的医院、卫生防疫站 ( 年度体检由公司统一组织 ) 。 3.2 常规体检 : 所有员工每年最少体检一次。 3.3 特殊体检 : 根据岗位的特殊要求或接触传染病原的，立即进行专项体检。 4. 体检项目、费用 4.1 常规体检 : 血常规、乙肝两对半、胸透、内科、外科、五官科。 4.2 特殊 体检 : 根据具体情况，进行专项体检。 4.3 体检费用 : 公司要求的常规体检及特殊体检费用由公司承担统一支付 ; 个人 自愿进行的规定项目以外的体检由个人承担费用，若公司规定的体检项目检验出项 异常，需要进行进一步体检的费用由个人承担。 体检管理 5.1 常规体检 : 由综合部建立员工体检档案，体检报告备案保存，体检结果告知 被检人 ; 体检结果异常的员工，通知本人复查，如复查仍有异常，告知本人进行治 疗，属于传染性疾病的要离岗治疗，待完全康复后方可复岗 ( 需有体检复查报告 ) ， 与其密切接触人员需进行专项检查。 5.2 特殊体检 : 体检合格的继续工作，不合格的进行离岗治疗，处理方法同第 5.1 条。 6. 体检要求 6.1 新入职的员工首次体检费用由个人承担。 6.2 员工需遵守公司年度统一体检前所发出的体检前注意事项，配合体检，保 证检验结果的有效性。 6.3 若因个人行为造成的检验结果异常情况，需复查，产生的复查费用由个人 承担。 6.4 体检报告书需由公司存档备查，个人只能于公司收到员工体检报告后 一周内进行一次查阅或复印 ( 或由综合部发放员工体检结果通知书告知体检结果 ) ， 不得私自带走体检报告原件。 附则 本制度自颁发之日起执行～编制: 审核: 批准/ 日期: