谢坝民族中学2013-2014学年度班级考核指标系数.docVIP

谢坝民族中学2013-2014学年度班级考核指标系数 班主任是学校工作的中坚力量，其工作效果直接折射出了学校整体工作的优劣。为了客观公正的评价班主任工作，充分调动班主任老师的工作积极性，更好地推动班级管理工作，提升班级管理质量，确保学生行为习惯进一步规范，努力营造安全、和谐、健康、乐观的教育教学环境。特对本学年班级管理考核工作拟定如下指标系数，参照执行。 一、考核津贴标准：每学期七、八年级按四个月计，九年级按四个半月计，每月标准为： 50人以下150.00元，50人以上（含50人）160.00元。 二、考核范围：全校各级各类班级全体班主任和班级学生的校内校外所有表现 三、考核内容：班主任行为、控辍保学、学生出勤、学生安全、学生违纪、学生养成、班级卫生、全优表现、学生获奖、班级获奖、义务劳动。 四、考核加扣分标准： （一）班主任行为 1、按时完成交办任务，及时上交各种资料，无故推迟或拒交，一次扣考核分5分； 2、班级安全日志，每月抽查一次，检查一次不符合要求扣考核分3分。 3、两操集会，班主任无故不在场或提前离位，或被组织者点名批评一次，扣考核分1分。 4、流失学生（指班主任组织开展家校联系工作不力，各类相关佐证材料不完整或老师工作简单粗暴所致）一人次扣考核分10分，班级辍学率必须控制在2.8%以内，超过标准班主任当年不予评任何优秀。 5、班主任每周至少到寝室检查本班学生二次，否则差