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课程考核及作业要求 上课考勤要求： 缺勤达到或超过课时三分之一者，不能参加该课程的考试，需重修。 考核方式：考查 成绩评定：分为平时成绩、实践成绩和期末成绩三部分。 平时成绩占总成绩的30%，包括考勤、课堂表现、平时作业（2次） ```````````````` 实践成绩占总成绩的20%，包括模拟招聘会和预就业职业调研2个实践内容 期末成绩占总成绩的50% 做一份个人求职书 第二个作业：自我介绍一份，A4纸，不少于400字。宋体、小四、行间距22磅。 标题字体不限，一般为四号至小二。正文字体：宋体，小四，行间距22磅。 个人求职书内容： 1、求职信。要求：符合书信格式；有符合用人单位岗位要求的自我介绍，包括：学业环境或专业介绍、自己所学知识介绍、自己实践技能或工作经验介绍；问候或礼貌话语。字数：100-300字。（20分） 2、简历： 格式不限，字号小四，字体不限。一般为1-2页，可多页。要求：突出与求职岗位相关的能力、知识、经验的介绍。简介明了。最好一职位一简历。（30分） 以下按百分制换算评分标准： 本人基本情况(30分) 　　包 括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、 政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况 的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。 个人履历表（70分）