2012年度劳教科工作目标考核细则.docVIP

PAGE PAGE 2 2012年度劳教科工作目标考核细则 项 目 考 核 内 容 计分 负责人 抓队伍建设 永葆党员本色 （16分） 1、全科同志与党中央保持高度一致，按时完成 上级和党组交办的各项任务,保持政令畅通。 2、坚持学习政治、业务、时事，不断提高自身素质。 3、坚持科室周会，支部民主生活会，教育党员争创一流工作业绩。 4、积极参加局机关的各种会议，每人每年写心得体会及做读书笔记在2万字以上。 (5分) (5分) (5分) (5分) 依法行政严 把审核审批关 （16分） 1、严格依法依规办事。 2、按规定审核审批“三试”、“两外”及加减教材料，做到及时、准确、无误。 3、及时下所督查、每月不少于5-7天，监督文明执法，确保劳教人员的合法权益，严禁打骂体罚劳教学员。 4、从严掌控劳教人员出境报备工作。 5分) 5分) (5分) (5分) 清正廉洁 遵纪守法 （28分） 1、自觉做到为警清廉，不以权谋私，不行贿 不受贿。 2、办事公道、执法公正、作风正派。 3、遵纪守法，忠于职守，服从命令，听从指挥。 4、厉行节约，勤俭办事，科室经费不突破。 5、不利用职权收受劳教人员及其家属的礼品和馈赠。 6、不与劳教人员认“老乡”攀亲结友，同等 待人。 7、上班期间不干私活，中途不脱岗、离岗、串岗，按时上、下班。 (4分) (4分) (4分) (4分)