SEO绩效考核体系的重要性跟如何建立的方法.pdfVIP

SEO绩效考核体系的重要性跟如何建立的方法 在操作一个SEO项目中 ，特别是偏重团队管理的 ，建立一套SEO绩效考核 体系特别重要。因为这样对于管理整个团队来说，有数据可查，有数据可管。没 有数据化的东西，都是空的，都是0。 比如说团队中的成员说，我今天发了100条外链了，但是他没记录到表格 上 ，也有团队成员会说 ，我今天发了50篇文章了。可是也没用表格记录发布文 章的URL地址。而这一切显的很难控制跟管理。所以在一个新建立的团队中设 置一套有效的管理机制很重 。否则你分配给你团队中每个成员的工资是无法考 核的。有些人做了很多工作量 ，同样拿2500一个月的工资 ，有些人偷懒并没有 完成这个数量 ，可还是拿2500一个月。这个时候 ，勤奋的人会想还不如偷懒一 下 ，照样每个月工资拿满。就会导致整个团队的执行力大大下降。如果老板那天 在公司了 ，就会管管你 ，催你一下工作进度。如果老板不在了 ，人都喜欢偷懒的 ， 就在开始做自己的事情。 在我为上一家公司服务后 ，特别总结设计出来一套绩效考核体系 ，就是为了 彻底解决团队成员上面所说的这些问题的。 操作的核心思路是 ：制度+表格+执行人+考核人+惩罚制度＝项目过程管理 一个项目的成功 ，最后要的是结果 ，但要出现这个结果的话 ，就必须要