医院中层干部管理技能与领导艺术汇编.pptVIP

医院中层干部的管理技能与领导艺术 医院中层干部管理技能 导言 ◆中国医改已经进入攻坚阶段,医院管理改 革也迫在眉睫,作为医院中流砥柱的医院 中层干部,我们该怎么办? ◇无论医改怎么发展,医院中层领导提高管 理技能,无论是配合医改,还是提高科室 的管理效率,都将起到重要的作用。 医院中层干部管理技能 医院中层干部的困惑 业务工作忙 ◆管理工作重 ◇医患关系紧张 ◆有的员工不好管 冈解惑之道:提高管理技能, 讲究领导艺术。 医院中层干部管理技能 医院中层领导管理技能 ☆自身管理:角色定位、心智修炼、领导艺术 ◇工作管理:目标与计划、目标的实施、绩效评估 ◇人员管理:员工激励、员工培育、团队建设 医院中层干部管理技能 医院中层于部自我管理 医院中层领导的角色定位 医院中层干部大多来自于技术岗位, 是技术方面的权威或骨千。那么, 医院中层干部的管理角色有哪些呢? 医院中层干部的管理角色:管理者、 领导者、教练、变革者、绩效伙伴、 合作伙伴 医院中层干部管理技能 医院中层领导的角色认知 管理者 合作伙伴 领导者 医院中层 绩效伙伴 教练 变革者 医院中层干部管理技能 医院中层干部的心智修炼 人的任何主观结果都来自于行为,行为来自于 选择,而选择来自于思想,思想受心智模式的 影响。我们遇到的外界的环境和生存条件都是 相同时,只是由于每个人对事物的认知、理解, 也就是心智模式的不